Finance Manager

O pracy w Aurorii

Auroria to firma, w której pasja tworzenia spotyka się z odpowiedzialnością i dbałością o relacje - zarówno z klientami, jak i wewnątrz zespołu. Tworzymy biżuterię zaręczynową i ślubną, towarzysząc ludziom w jednych z najważniejszych momentów ich życia.

Z perspektywy pracy w Aurorii oznacza to, że:

• dużą wagę przykładamy do jakości, detali i sensu tego, co robimy

• myślimy o doświadczeniu klientów i pracowników na każdym etapie

• bierzemy odpowiedzialność za swoje obszary i traktujemy je jak własne

• współpracujemy między działami, opierając się na szacunku, szczerości i otwartej komunikacji

• stale uczymy się, usprawniamy procesy i przygotowujemy organizację do dalszego wzrostu

Budujemy środowisko pracy, w którym liczy się rzetelność, współpraca i długofalowe podejście.

O roli Finance Managera

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar finansów operacyjnych i pomoże nam uporządkować oraz rozwinąć sposób, w jaki zarządzamy finansami w firmie.

To rola o profilu operacyjno-controllingowym, z dużym naciskiem na pracę na danych, budowanie raportowania oraz usprawnianie i automatyzację procesów finansowych.

W pierwszych miesiącach kluczowe będzie:

• uporządkowanie procesów finansowych i obiegu danych

• zbudowanie spójnego modelu raportowania finansowego

• wdrożenie lub usprawnienie narzędzi do pracy na danych

Finance Manager będzie właścicielem procesów finansowych w organizacji i osobą, która przełoży dane finansowe na realne wsparcie decyzji biznesowych.

Czym będziesz się zajmować?

Controlling i budżetowanie

• przygotowywanie i rozwój budżetu firmy

• tworzenie prognoz finansowych (forecast)

• analiza odchyleń i identyfikowanie kluczowych wniosków

• monitorowanie marż i rentowności

Cash flow

• zarządzanie płynnością finansową

• przygotowywanie prognoz cash flow

• kontrola należności i zobowiązań

Raportowanie finansowe

• przygotowywanie cyklicznych raportów dla zarządu

• analiza wyników finansowych

• przekładanie danych na rekomendacje biznesowe

Procesy i system finansowy

• porządkowanie i rozwój procesów finansowych

• usprawnianie obiegu dokumentów

• budowanie i automatyzacja pracy na danych

• wdrażanie narzędzi wspierających zarządzanie finansami

Współpraca z biurem rachunkowym

• koordynacja zamknięcia miesiąca

• zapewnienie jakości i kompletności danych

• weryfikacja raportów finansowych

• współpraca z audytorami i doradcami

Narzędzia i sposób pracy

Szukamy osoby, która nie tylko analizuje dane, ale potrafi zaprojektować sposób ich przetwarzania i automatyzacji w organizacji.

W tej roli ważne będą:

• Excel - poziom zaawansowany (praca na dużych zbiorach danych, modele finansowe)

• Power Query lub podobne narzędzia (automatyzacja danych)

• narzędzia BI (Power BI, Tableau, Looker Studio)

• podstawowa znajomość SQL i rozumienie pracy z bazami danych

• umiejętność korzystania z narzędzi AI w pracy analitycznej

Kogo szukamy?

To rola dla osoby, która chce być właścicielem / właścicielką obszaru finansów operacyjnych i mieć realny wpływ na to, jak firma zarządza danymi i finansami.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz doświadczenie w controllingu finansowym

• dobrze pracujesz na danych i lubisz „wchodzić w liczby”

• potrafisz łączyć analizę z usprawnianiem procesów

• masz podejście hands-on i nie boisz się pracy operacyjnej

• jesteś proaktywna/y i szukasz rozwiązań

• dobrze komunikujesz się z osobami nietechnicznymi

• chcesz rozwijać się razem z rosnącą organizacją

Czego od Ciebie oczekujemy?

• doświadczenia w obszarze controllingu finansowego lub zarządzania finansami

• praktycznego doświadczenia w budżetowaniu i forecastingu

• doświadczenia w pracy z danymi finansowymi i ich analizą

• bardzo dobrej znajomości Excela

• doświadczenia w pracy z narzędziami analitycznymi (BI / Power Query lub podobne)

• umiejętności porządkowania i usprawniania procesów

• samodzielności i odpowiedzialności za powierzony obszar

Co oferujemy?

• wynagrodzenie:

• UoP: 11 000 - 16 000 zł brutto

• B2B: 13 000 - 19 000 zł netto + VAT

• realny wpływ na to, jak będą wyglądać finanse w rosnącej firmie

• dużą samodzielność i ownership obszaru

• partnerską współpracę z zarządem

• przestrzeń na wdrażanie własnych rozwiązań i usprawnień

• benefity: prywatna opieka medyczna, MultiSport, MultiLife, zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne, brak dress code’u

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Aplikacja oraz formularz

2. Analiza zgłoszeń

3. Wstępna rozmowa telefoniczna

4. Spotkanie rekrutacyjne + element case study

5. Decyzja i informacja zwrotna