Specjalista/Specjalistka ds. Administracji płac

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, który najbardziej Ci odpowiada, gdzie otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata oraz możesz na nowo zdefiniować to, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii oraz budować bardziej zrównoważony i inkluzywny świat.

Twoja rola

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za zapewnienie poprawnej, zgodnej z przepisami i efektywnej realizacji procesów payrollowych, a także za aktywne usprawnianie i rozwijanie procesów end-to-end. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na stabilność organizacji, ograniczanie ryzyka oraz wspieranie decyzji biznesowych poprzez dostarczanie rzetelnych danych, analiz i eksperckiego wsparcia dla managerów.

Będziesz prowadzić wdrożenia payrollowe, rozwiązywać złożone zagadnienia oraz wspierać procesy transferów payrollowych, przyczyniając się do ciągłego doskonalenia procesów i budowania zaufania do realizowanych działań payrollowych w całej organizacji.

Twoje zadania

• Analiza i weryfikacja procesów payrollowych pod kątem zgodności z przepisami, poprawności oraz efektywności operacyjnej, a także rekomendowanie usprawnień.

• Zapewnianie eksperckiego wsparcia managerom poprzez przygotowywanie analiz, raportów oraz wspieranie decyzji operacyjnych i strategicznych.

• Samodzielne rozwiązywanie złożonych zagadnień payrollowych.

• Prowadzenie wdrożeń payrollowych, optymalizacja procesów end-to-end oraz inicjowanie usprawnień w obszarze payroll.

• Wspieranie procesów transition oraz transferów payrollowych.

• Wspieranie Team Leadera poprzez prowadzenie merytorycznych szkoleń oraz dzielenie się wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołu.

• Przygotowywanie raportów i analiz zgodnie z potrzebami biznesowymi.

Twój profil

• Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu, w tym w przygotowywaniu oraz rozliczaniu wynagrodzeń dla organizacji zatrudniających ponad 500 pracowników, z zachowaniem pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.

• Doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń payrollowych, optymalizacji procesów end-to-end oraz realizacji działań związanych z payroll transitions.

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze payroll lub HR operations, potwierdzające wysokie kompetencje merytoryczne oraz jakość realizowanych działań.

• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, efektywnego ustalania priorytetów oraz zarządzania zakresem odpowiedzialności.

• Bardzo dobra znajomość programu Excel (m.in. tabele przestawne, zaawansowane formuły, analiza danych) oraz doświadczenie w pracy z systemami HR, takimi jak SAP HR, TETA lub podobnymi.

• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub zespołem nie jest wymagane, jednak będzie dodatkowym atutem.

Co pokochasz w tej pracy?

• Kultura dobrego samopoczucia: opieka medyczna z Medicover, prywatne ubezpieczenie na życie i karta sportowa. Poszliśmy jednak o krok dalej, tworząc własną infolinię Capgemini Helpline oferującą wsparcie terapeutyczne w razie potrzeby oraz podcast edukacyjny „Let's talk about wellbeing”, którego można posłuchać na Spotify.

• Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, TED Talks i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń.

• Regularny feedback i bieżące dyskusje na temat Twoich wyników dzięki naszemu narzędziu GetSuccess, wspieranemu przez przejrzystą politykę zarządzania efektywnością pracy.

• Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.

Poznaj nas

Capgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.

Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na kanale YouTube!

O Capgemini

Capgemini jest globalnym partnerem w obszarze transformacji biznesowej i technologicznej, wspieranym przez sztuczną inteligencję i dostarczającym realną wartość dla firm. Pomagamy organizacjom wyobrażać sobie przyszłość i przekuwać ją w rzeczywistość dzięki AI, technologii i ludziom. Dzięki niemal 60‑letniemu doświadczeniu jesteśmy odpowiedzialną i różnorodną organizacją, która zatrudnia ponad 420 000 pracowników w ponad 50 krajach. Dostarczamy kompleksowe usługi i rozwiązania od strategii, przez technologię, design i inżynierię, aż po operacje biznesowe, opierając się na naszej wiedzy branżowej oraz silnym ekosystemie partnerów.