Ekspert/Ekspertka ds. Rozwoju Talentów

Twoje zadania:

• identyfikowanie potrzeb rozwojowych w organizacji oraz projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych odpowiadających aktualnym wyzwaniom i strategicznym celom firmy,

• projektowanie i prowadzenie lokalnych oraz grupowych programów stażowych, mających na celu przyciąganie i rozwijanie młodych talentów,

• odpowiedzialność za proces oceny potencjału pracowników,

• wdrażanie i zarządzanie polityką mobilności wewnętrznej, umożliwiającej pracownikom rozwój kariery w różnych działach i lokalizacjach firmy,

• monitorowanie rynku i trendów HR w celu dostosowania strategii rozwojowych do zmieniającego się otoczenia biznesowego,

• znajomość rynku dostawców programów rozwojowych, szkoleń oraz umiejętność wyboru i wdrażania najlepszych rozwiązań dla organizacji

• opracowywanie komunikacji dla procesów i działań rozwojowych,

• współpracą z zespołem HR z poziomu Grupy, we francuskiej centrali.

Docenimy Cię za to, że:

• jesteś absolwentem/absolwentką takich kierunków jak: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Pedagogika lub pokrewne,

• masz min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR,

• potrafisz trafnie diagnozować potrzeby organizacji i przekładać je na praktyczne inicjatywy rozwojowe,

• doskonale komunikujesz się z biznesem, masz łatwość rozumienia wyzwań i potrzeb,

• śledzisz nowinki rynkowe i potrafisz je wykorzystać w praktyce, tworząc konkurencyjne programy,

• miałeś/miałaś okazję współzarządzać realnym budżetem przeznaczonym na rozwój pracowników, tak aby maksymalizować jego wpływ na organizację,

• potrafisz efektywnie wybierać i współpracować z dostawcami usług, aby dostarczać wartość dla organizacji – być może masz już swoje portfolio sprawdzonych usługodawców 🙂.

• z łatwością odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i zarządzasz wieloma projektami jednocześnie,

• proaktywność, samodzielność i kreatywność w podejściu do rozwiązywania problemów to cechy, które Cię wyróżniają,

• posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1-  bieżący kontakt z zespołami centralnymi we Francji oraz innymi pracownikami naszej firmy.

Mamy dla Ciebie:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres 6 msc, jeśli współpraca będzie owocna, a informacja zwrotna po tym okresie pozytywna - zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony),

• pracę w zgranym zespole, gdzie stawiamy na codzienne wsparcie i wspólne rozwiązywanie wyzwań. Lubimy burze mózgów i wymianę zdań 🙂,

• wdrożenie poprowadzi Patrycja – Twoja przełożona, która będzie wspierać Cię nie tylko w pierwszych tygodniach pracy, ale także na kolejnych etapach. Patrycja lubi pracować dynamicznie, stawiając na konkretne efekty i jasno określone cele. W codziennej pracy wesprą Cię również Martyna i Kinga – razem tworzymy zespół odpowiedzialny za pozyskiwanie i rozwój talentów.

• elastyczny czas pracy- pracujemy hybrydowo ( co najmniej 3 dni z biura- Galeria Wileńska i 2 dni pracy z domu),

• biuro zlokalizowane tuż przy stacji metra- M2- Dworzec Wileński,

• szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,

• dynamiczne środowisko pracy i zespół nastawiony na współpracę,

• zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,

• wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę, opieka stomatologiczna), ubezpieczenia na życie,wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy, dostęp do platformy językowej oraz wellbeingowej, świadczenia socjalne