Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Twoje przyszłe zadania:

• Planowanie, opracowywanie i realizacja projektów szkoleniowych oraz rozwojowych.

• Analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie działań rozwojowych oraz przygotowywanie indywidualnych planów rozwoju.

• Organizacja działań szkoleniowych – przegląd i porównanie ofert, wybór dostawców, negocjacje i współpraca kontraktowa, koordynacja logistyki.

• Prowadzenie projektów rozwojowo‑szkoleniowych w formie zdalnej i/lub stacjonarnej.

• Współpraca z menedżerami przy tworzeniu rozwiązań szkoleniowych oraz wdrażaniu najlepszych praktyk rozwojowych w organizacji.

• Ocena efektywności realizowanych działań rozwojowo‑szkoleniowych i rekomendowanie usprawnień.

• Zarządzanie budżetem oraz realizacja celów w obszarze szkoleń i rozwoju.

• Rejestrowanie działań w systemie oraz przygotowywanie raportów zgodnie z przyjętym modelem.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i szkoleń, w tym 3 lata w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowo – szkoleniowych,

• Wykształcenie wyższe i udokumentowane doświadczenie zawodowe,

• Wysoko rozwinięte umiejętności budowania relacji biznesowych,

• Umiejętność pracy w zespole i proaktywność w działaniu,

• Umiejętność analitycznego myślenia i generowania nowych, niestandardowych rozwiązań,

• Dobra znajomość języka angielskiego,

• Prawo jazdy kategorii B,

• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, m.in. ocena okresowa pracowników; ścieżki karier; program talentowy.