Specjalista ds. HR

Dołącz do nas i razem twórzmy lepsze jutro!

Pracując z nami, dołączysz do firmy, która nie tylko ceni sobie profesjonalizm i rozwój osobisty, ale także aktywnie angażuje się w działania na rzecz społeczności. Jesteśmy dumni z naszego udziału w kampaniach społecznych, takich jak „Różowa Skrzyneczka” oraz innych licznych projektów. Wierzymy, że praca to więcej niż obowiązki – to także szansa na bycie częścią czegoś większego i wpływanie na świat w pozytywny sposób. U nas możesz rozwijać swoje umiejętności zawodowe, jednocześnie dokładając swoją cegiełkę do ważnych inicjatyw.

Dołącz do nas! ❤️

Twoje zadania:

• Współpraca z managerami oraz ich zespołami w zakresie kluczowych procesów HR, takich jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, offboarding oraz employer branding.
• Raportowanie, monitorowanie i analizowanie głównych wskaźników HR, a także tworzenie planów poprawy, mających na celu osiągnięcie lepszych wyników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
• Inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań HR, które przyczyniają się do zwiększenia satysfakcji i zaangażowania pracowników.
• Koordynowanie procesu onboardingu, dbając o płynną integrację nowych pracowników z firmą oraz zapewnienie im odpowiednich zasobów.
• Rozwój i udoskonalanie istniejących procesów HR, a także wprowadzanie nowych inicjatyw wspierających funkcjonowanie zespołu i organizacji.
• Realizacja działań employer branding, ukierunkowanych na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
• Organizacja eventów firmowych, które wspierają integrację i zaangażowanie zespołu.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty HR lub Młodszego HRBP.
• Proaktywne podejście do obowiązków oraz silna motywacja do rozwoju w obszarze HR.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, które pozwalają na skuteczną współpracę z różnorodnymi zespołami.
• Elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku, wymagającym szybkiego reagowania na nowe wyzwania.
• Świadomość biznesowa i zrozumienie roli HR jako strategicznego partnera w organizacji.
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, która będzie mile widziana na tym stanowisku.

Co oferujemy:

• Umowa dopasowana do Twoich potrzeb – możliwość wyboru między umową o pracę a umową zlecenie.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej – dbamy o Twoje zdrowie, zapewniając dostęp do profesjonalnych usług medycznych.
• Dostęp do platformy benefitowej, w tym karty Multisport – szeroki wybór korzyści dostosowanych do Twoich indywidualnych potrzeb.
• Możliwość rozwoju zawodowego – dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem, wspierając Twój rozwój i osiąganie kolejnych sukcesów.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – inwestujemy w Twój rozwój, umożliwiając doskonalenie umiejętności w ramach wykonywanej pracy.
• Program poleceń pracowniczych i inicjatyw – dajemy możliwość uzyskania dodatkowej gratyfikacji za Twoją aktywność oraz zaangażowanie.