HR Business Partner

Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2025 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad milion wydarzeń online, które zgromadziły 13.7 mln uczestników i trwały ponad 1.6 mln godzin 😁  

Liczymy ok. 80 osób. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem!    

 Poszukujemy obecnie osoby, która pełnić będzie rolę HR Business Partnera. Aby skutecznie się w niej odnaleźć, kluczowe jest łączenie perspektywy biznesu i potrzeb pracowników. Jeśli bliskie jest Ci myślenie, że HR nie tylko wspiera organizację, managerów i zespoły, ale również na nie wpływa - to odpowiednia dla Ciebie rola! 

W ClickMeeting będziesz

• Współtworzyć i realizować strategię HR, pomagającą nam osiągać cele firmowe - słowo "Partner" w nazwie stanowiska nie jest przypadkowe 😊

• Pełnić rolę HRBP dla kilku działów (ok. 50 osób), dbając o ich efektywność, zaangażowanie i rozwój 

• Realizować procesy HR w całym cyklu życia pracowników, wspierać w nich managerów i pracowników oraz usprawniać je, by jak najlepiej nam służyły (będziesz pełnić rolę Ownera kilku procesów HR)

• Inicjować tworzenie i rozwój narzędzi, metod i programów, wspierających realizowanie celów biznesowych, motywację pracowników oraz doskonalenie potrzebnych kompetencji 

• Sprawdzać skuteczność podejmowanych działań HR i proponować na tej podstawie kolejne kroki

• Wspierać firmę w zarządzaniu zmianami – chcemy wdrażać je coraz skuteczniej

• Uczestniczyć w przeglądzie wynagrodzeń, byśmy mogli zadbać o adekwatność stawek naszego Clickowego Teamu

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli

• masz co najmniej 2 lata doświadczenia jako HRBP – będziemy dzielić się wiedzą i wzajemnie wspierać, natomiast kluczowa jest Twoja samodzielność i odpowiedzialność za całość tzw. miękkiego HR w przypisanych do Ciebie zespołach

• wyróżnia Cię mocna orientacja biznesowa – rozumiesz perspektywę działów, za które odpowiadasz, ich wyzwania i cele biznesowe oraz rekomendujesz działania, przynoszące realną wartość biznesową

• dostrzegasz wpływ swojej roli na efektywność, zaangażowanie i rozwój działów, z którymi współpracujesz

• potrafisz zbudować kontakt z pracownikami i managerami, oparty o wzajemne zaufanie, uczciwość i partnerskie podejście (a jeśli do tego dorzucisz swoje poczucie humoru, czas potrzebny na zbudowanie takiej relacji z pewnością się skróci 😆)

• masz doświadczenie w tworzeniu narzędzi i procesów, wspierających zarządzanie zespołami i wyróżnia Cię proaktywność w ich usprawnianiu

• lubisz prowadzić działania ukierunkowane na rozwój pracowników i managerów, a ich skuteczność mierzysz czymś więcej niż ankietą, badającą zadowolenie uczestników 😉

• umiesz sprawnie przeprowadzić managerów i pracowników przez procesy i procedury, jednocześnie szukając możliwości ich uproszczenia

• potrafisz wesprzeć organizację w efektywnym przeprowadzeniu zmian

• dobrze odnajdujesz się w świecie VUCA, sprawnie i zwinnie adaptując swój sposób działania w odpowiedzi na zmieniające się warunki lub nowe informacje

• potrafisz posługiwać się biegle językiem polskim i oraz bardzo dobrze językiem angielskim

• sprawnie obsługujesz pakiet MS Office

• mile widziane wykształcenie na kierunku psychologia, zarządzanie lub socjologia

Co oferujemy?

• umowę o pracę lub współpracę (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto)

• pracę w dynamicznym środowisku z otwartą kulturą organizacyjną

• podejście start-upowe w firmie z dużym potencjałem rozwojowym

• prywatną opiekę medyczną w LuxMed  

• kartę Multisport  

• dodatkowe ubezpieczenie na życie   

• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski)

• upominki dla najmłodszych

• bonus za aktywne dojazdy do pracy

• jeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (12 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańsku

• jeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (docelowo 1 dzień raz na 3 miesiące; na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży)

• zwrot kosztów dojazdu komunikacją miejską do pracy w biurze

• otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! 😁

Nasz proces rekrutacyjny w pigułce

1. Rozmowa telefoniczna z Justyną (Head of HR), która opowie Ci więcej o Clicku oraz zada pytania dotyczące Twojego doświadczenia i wymaganych na tym stanowisku umiejętności.

2. Zadanie rekrutacyjne - chcemy zweryfikować Twoje kluczowe umiejętności, dlatego poprosimy Cię o wykonanie zadania

3. Sesja online - w trakcie spotkania z Justyną przedstawisz efekt Twojej pracy nad zadaniem. Będziesz mieć też okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce w trakcie role play w oparciu o przygotowane przez nas "kejsy z życia HRBP wzięte" 😉

4. Spotkanie (online lub w naszym biurze w Gdańsku) - spotkasz się ponownie z Justyną oraz z Dominiką (Managing Director). Omówimy z Tobą nasze plany i aktualne wyzwania, a także wzajemne oczekiwania.

  Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.