Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Nowa
HR

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

angielski B2

HR

Płatnik

KP

ubezpieczenia społeczne

Opis stanowiska

offer-banner

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.


Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.


Opis stanowiska

Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każdy/każda z nas lubi to co robi, z przyjemnością i satysfakcją wykonujemy swoje codzienne zadania. Zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem/pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu, pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować:

 

Zadania dla Ciebie:

  • Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami,
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział HR,
  • Archiwizacja dokumentów HR-owych zgodnie z przyjętym standardem,
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
  • Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów urlopowych,
  • Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji),
  • Obsługa i komunikacja wewnętrznych programów Colliers np. program związany ze świadczeniami rodzicielskimi, etc.,
  • Obsługa programu PPK,
  • Rozliczanie czasu pracy,
  • Obsługa systemu urlopowego,
  • Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania,
  • Obsługa programu Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego,
  • Wystawianie pracownikom i instytucjom zaświadczeń,
  • Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym,
  • Przygotowywanie raportów, analiz,
  • Obsługa klienta wewnętrznego: pracownicy, menedżerowie, zarząd,
  • Udział w pracach projektowych związanych z HR, wdrażanie nowych narzędzi i nowych rozwiązań usprawniających pracę HR,
  • Udział we wdrażaniu, aktualizowaniu i tworzeniu wewnętrznych procedur personalnych,
  • Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych,
  • Zatrudnianie cudzoziemców,
  • Sporządzanie i składanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
  • Sporządzanie i dystrybucja raportów RMUA,
  • Sporządzanie deklaracji PIT 4R, PIT 11, PIT 8AR, PIT 40 oraz innych wymaganych przez prawo w zakresie rachunkowości płacowej,
  • Kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS, współpraca z Urzędem Skarbowym,
  • Sporządzanie deklaracji PFRON, deklaracji GUS.

 

Nasze oczekiwania:

  • 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok pracy w wewnętrznym dziale HR (doświadczenie w obsłudze pracowników z branży budowlanej będzie dodatkowym atutem),
  • Dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia,
  • Znajomość i zrozumienie procesów płacowych,
  • Praktyczna znajomość przepisów KP i ubezpieczeń społecznych,
  • Pasjonuje Cię ten obszar i po prostu lubisz tę pracę,
  • Znajomość języka angielskiego (w tym angielski biznesowy) na poziomie przynajmniej dobrym,
  • Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sprawne oraz dokładne wykonywanie zadań, systematyczność,
  • Komunikatywność i chęć do pracy z ludźmi.


W zamian zapewnimy Ci:

  • Pracę w zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować,
  • Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office),
  • Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni wolne od pracy dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity,
  • Program szkoleń wewnętrznych dostosowany do indywidualnych potrzeb,
  • Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów,
  • Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanym przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024,
  • Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji.


Dodatkowe informacje

Wejdź do naszego biura | Colliers

Rekomendowane oferty

Specjalista ds. Kadr i Płac

Nowa
amavat
Jasło
Płatnik
Excel
Nowa

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Nowa
EXCO A2A POLSKA Sp. z o.o.
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
PPK
MS Office
kadry
Nowa