Sales Representative
Nowa
Sprzedaż

Sales Representative

5 000 - 7 300 PLN/mies.Netto miesięcznie - Dowolna
5 000 - 7 300 PLN/mies.Netto miesięcznie - Dowolna
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

CRM

Woodpecker

Apollo.io

Sales Linkedin Navigator

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Jeśli uważasz, że:

  1. potrafisz skutecznie zagadać do ludzi biznesu i bez oporów łapiesz za telefon, by porozmawiać z potencjalnym klientem; 

  2. umiesz szukać informacji w internecie i potrafisz łączyć kropki; 

  3. widzisz litery “C-R-M” to wiesz, że chodzi o narzędzie zarządzania relacjami z klientem, a nie o wirusa;

  4. jarasz się, mając za sobą mega zgraną ekipę i fajną kulturę organizacji w której pracujesz.

to prawdopodobnie mamy temat do rozmowy! 


Aktualnie szukamy osoby, której głównym zadaniem będzie skutecznie prowadzić wiele różnych procesów sprzedażowych. A ponadto, która chce rozwijać się w branży eventowej! 


Chcemy byś był_a częścią ponad 30-osobowego zespołu specjalistów, którzy są wymiataczami w swoich obszarach. Działamy w dynamicznie rosnącym biznesie - w pięknej, ale niełatwej branży kreatywnej. Jeżeli to Cię nie przeraża, a ekscytuje - tym lepiej! Doświadczenie w sprzedaży b2b, sprzedaży konferencji lub podobnych będzie dodatkowym atutem. Nie masz doświadczenia? Nie rezygnuj! Jeżeli pokażesz zaangażowanie i błysk w oku większy niż bardziej doświadczeni kandydaci, to również masz szansę dołączyć do Compani. Całkiem nieźle potrafimy szkolić od podstaw. :) 



Zakres obowiązków

  • aktywna sprzedaż telefoniczna biletów na wydarzenia do firm z sektora MŚP, dużych przedsiębiorstw i korporacji.

  • identyfikacja potrzeb klientów i dopasowywanie do nich oferty konferencji.

  • budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z potencjalnymi klientami.

  • rzetelne uzupełnianie danych sprzedażowych w CRM.

  • pozyskiwanie wiedzy i rozwój w proaktywnym tworzeniu działań outbound za pomocą nowoczesnych narzędzi - CRM, LinkedIn, Apollo.io i pokrewnych. Jeśli ich jeszcze dobrze nie znasz, wprowadzimy Cię w tajniki ich używania. 



Wymagania

  • jesteś w porządku z tym, że panuje u nas taka (kliknij) kultura pracy.

  • szukasz pracy na cały etat. Ale jeśli czujesz, że byś się wpasował_ kompetencyjnie i kulturowo, a masz aktualnie przestrzeń na ¾ etatu, też daj znać. 

  • doświadczenie w sprzedaży telefonicznej B2B (najlepiej z branży eventowej, szkoleniowej).

  • lekkości w nawiązywaniu kontaktu i budowania relacji.

  • odporność na słowo “nie” u klienta (mimo naszych świetnych produktów i usług. Statystyki nie oszukasz - zapewne usłyszysz więcej razy “nie” niż “tak” :));)).

  • dobra organizacja pracy i samodzielność.

  • skrupulatne uzupełnianie naszego CRM - Pipedrive’a.

  • lekkie pióro i bardzo dobra znajomość j. polskiego w mowie i piśmie.

  • potrafisz komunikować się również w języku angielskim (poziom B2). 

  • pozytywne nastawienie do działania i chęci do ciągłego rozwoju.

  • kreatywność zorientowana na efektywność.


Nauczymy

  • specyfiki pracy w branży.

  • specyfiki naszych produktów i usługi. 

  • specyfiki procesów zakupowych w korporacjach i MŚP.

  • wewnętrznych praktyk CRM oraz narzędzi niezbędnych do pozyskiwania leadów (LinkedIn, Apollo.io, Woodpecker itd.).


Oferujemy

  • Wynagrodzenie. Stałe, proporcjonalne do umiejętności i doświadczenia. Na B2B widełki płacy podstawowej to 5500 - 7300 zł netto, na umowie zlecenie 5000- 6400 zł brutto, a na UoP 5100 - 6350 zł brutto. Do tego zmienne, proporcjonalne do uzyskiwanych wyników premie kwartalne.

  • Unikatowe środowisko pracy. Kreatywna branża, projekty o różnorodnej charakterystyce (wydarzenia sportowe, rozrywkowe, merytoryczne), współpraca z rozpoznawalnymi markami, praca z klientem biznesowym, w rosnącej organizacji, w genialnym zespole i z najlepszymi partnerami.

  • Nowoczesną kulturę współpracy. Pracę kreatywną, ale opartą na danych. Współpracę, gdzie liczy się 100% szczery feedback. Kulturę wzajemnego wsparcia i zrównoważonego doskonalenia się.

  • Elastyczny tryb pracy. Masz możliwość z pracy z biura, z domu, z kawiarni, etc. Potrzebujesz załatwić prywatę lub marzy Ci się workation? Jeżeli dowozisz swoje zadania – nie ma problemu.

  • Nietuzinkowy zespół. Compani to genialni ludzie. Kreatywni, zorganizowani, kompetentni, ambitni, zaangażowani, pomocni, z wielkim serduchem i rzadko spotykaną energią.

  • Rozwój. Organizujemy szkolenia, warsztaty i korzystamy z niezależnego consultingu. Inspirujemy się doświadczeniami, case studies, czy artykułami. 

  • Wspólny czas. Budujemy trwałe i prawdziwe relacje. Współdzielimy pasje i zainteresowania. Integrowanie się prawdopodobnie mamy wpisane w DNA.

  • Wellbeing. Kładziemy nacisk na zachowanie równowagi. Intensywne okresy realizacji równoważymy przez odpoczynek, skrócony czas pracy, integrację. Prowadzimy wewnętrzny program motywujący do aktywności fizycznej, równowagi psychicznej i zdrowego odżywiania.



O nas

Projektujemy i realizujemy wydarzenia. Łączymy efektowność i efektywność, abstrakcję i konkret, kreatywność i biznes. W formule live i digital.

Compani to nie-agencja eventowa. Prowadzimy event house, gdzie w sposób zwinny zarządzamy kreatywnymi projektami. Generujemy nieskończoną ilość twórczych rozwiązań, zorientowanych na efektywne osiągnięcie celów. Rocznie obsługujemy blisko 1000 firm w ramach wydarzeń biletowanych oraz ponad 50 przy eventach enterprise. I stale się rozwijamy! 


Compani (z ang. company – firma, przedsiębiorstwo; z pol. kompani – partnerzy, towarzysze wspólnych przedsięwzięć). Biznes to praca z ludźmi i dla ludzi. Tworzymy niepodrabialne relacje z klientami, z uczestnikami eventów, z partnerami oraz w zespole. Kładziemy nacisk na klarowną strategię, efektywne procesy, transparentną komunikację i szczery feedback. Nie zapominamy o równowadze, elastyczności i dbaniu o wellbeing.

Współpracujemy wyłącznie z najlepszymi partnerami, dostawcami i podwykonawcami. Stacjonujemy we Wrocławiu, a projekty realizujemy dla firm z całej Polski.


Etapy rekrutacji:

  1. wysyłka CV.

  2. prekwalifikacja telefoniczna + zadanie.

  3. rozmowa rekrutacyjna + zadanie.

  4. (opcjonalnie) spotkanie z zespołem/zarządem.


5 000 - 7 300 PLN/mies.

Netto miesięcznie - Dowolna