Dyrektorka/dyrektor marketingu e-commerce B2C

Witaj w świecie Cosibella! 💄

"Taka piękna” - nazwa firmy odzwierciedla naszą misję. Wierzymy, że wsparcie i troska są kluczem w doborze odpowiedniej pielęgnacji. Jesteśmy przekonani, że piękno jest wszechstronne, dlatego zapewniamy naszym klientom w Polsce, jak i na innych zagranicznych rynkach, duży wybór produktów kosmetycznych. 🌍

W naszym asortymencie znajdziesz kosmetyki z całego świata, w tym 4 marki własne - SkinTra, HairTry, Cosibella Accessories i Hanglow, a także te dostępne na wyłączność. Posiadamy również kilka salonów Cosibella Corner, które są zakątkami dla każdego miłośnika piękna. Nasi klienci mogą skorzystać w nich z zabiegów kosmetologicznych, a także zakupić kosmetyki dostępne w naszej ofercie i odebrać swoje zamówienie.

Do zespołu Cosibelli poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko: Dyrektorki/dyrektora marketingu e-commerce B2C.

Miejsce pracy: Zdalnie lub hybrydowo

Wymiar godzin: ok. 168 h miesięcznie

Stawka godzinowa: 80-120zł/h brutto przy umowie zlecenie lub netto przy B2B

Obowiązki na tym stanowisku:

• Dokończenie i twarda egzekucja strategii marketingowej: Nie zaczynasz od pustej kartki, bo mamy wyznaczone cele strategiczne i kierunki. Twoim zadaniem będzie zrewidowanie dotychczasowych działań, dokończenie układania strategii marketingowej dla e-commerce i – co dla nas najważniejsze – jej sprawna, procesowa egzekucja nastawiona na wzrost marży.

• Zarządzanie budżetem: W pełni odpowiadasz za alokację, optymalizację i rentowność miesięcznego budżetu na poziomie ok. 1,5 mln PLN (obejmuje to m.in. kampanie reklamowe, narzędzia, współprace zewnętrzne oraz wynagrodzenia Twojego zespołu).

• Zarządzanie strukturą (ok. 40 osób): Będziesz zarządzać zespołem poprzez 4 Liderów z następujących obszarów:

  • Performance Ads & Analytics (kampanie Meta/Google, analityka e-commerce, optymalizacja ROAS/CPO).

  • SEO (ruch organiczny, content, pozyskiwanie ruchu z narzędzi AI/LLM).

  • PR & Social Media (współprace z influencerami, afiliacja, kanały społecznościowe Cosibelli).

  • Marketing Marek Własnych (dedykowane działania promocyjne dla naszych brandów – m.in. SkinTra, HairTry).

• Kaskadowanie celów i KPI: Pomożesz liderom przełożyć główne cele finansowe i strategiczne na jasne, mierzalne KPI dla ich zespołów.

• Optymalizacja procesów: Zależy nam na budowaniu wiedzy organizacyjnej. Będziesz wdrażać i usprawniać procesy (przepływ informacji, raportowanie, rozliczanie rentowności akcji promocyjnych), które ułatwią skalowanie biznesu i pozwolą zespołom na maksymalną samodzielność.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w skalowaniu e-commerce B2C: Szukamy kogoś, kto prowadził działania na wielu rynkach (my działamy w Polsce + 8 krajach Europy). Znasz specyfikę cross-border e-commerce i wiesz, jak optymalizować konwersję.

• Biegłość analityczna (i podejście data-driven): Decyzje opierasz na danych, a nie na przeczuciach. GA4, ROAS, CPO, LTV, analiza kohortowa i marżowość poszczególnych kanałów to Twój chleb powszedni.

• Rozumienie całego lejka (Performance, SEO, PR): Nie musisz sam/a klikać kampanii w Meta Ads, ale musisz wiedzieć, jak rozliczać z nich zespół. Rozumiesz synergię między płatnym ruchem, organicznym SEO (w tym uzyskiwaniem ruchu z AI/LLM) oraz mierzalnym PR-em (afiliacje, współprace).

• Doświadczenie w zarządzaniu dużym budżetem: Posiadasz udokumentowane sukcesy w optymalizacji budżetów marketingowych (rzędu 1-2 mln zł miesięcznie) z naciskiem na zwrot z inwestycji (ROI).

• Zarządzanie przez liderów: Zespół liczy ok. 40 osób, a Ty będziesz zarządzać poprzez 4 bezpośrednio raportujących do Ciebie kierowników. Umiesz delegować, egzekwować i wspierać ich w codziennej pracy, unikając mikrozarządzania.

• Kaskadowanie celów i tworzenie KPI: Potrafisz przełożyć ogólnofirmowe cele strategiczne (np. 50% wzrostu marży r/r) na mierzalne wskaźniki dla poszczególnych zespołów i konkretnych członków zespołu.

• Wdrażanie procesów: Umiesz zidentyfikować "wąskie gardła" i zastąpić chaos powtarzalnymi procesami. Potrafisz ułożyć pracę tak, by wiedza zostawała w organizacji, a nie opierała się tylko na talentach poszczególnych osób.

• Asertywność oparta na liczbach: Potrafisz powiedzieć Prezesowi "nie" lub "to się nie opłaca" i uargumentować to twardymi wyliczeniami z arkusza kalkulacyjnego.

• Scale-up mindset: Odnajdujesz się w szybkim tempie i dynamicznych zmianach. Korporacyjne struktury i wielomiesięczne komitety decyzyjne to nie Twoja bajka. Działasz sprawnie, uczysz się na błędach i wdrażasz usprawnienia o natychmiastowym wpływie.

• Pełna samodzielność i branie odpowiedzialności: Szanujesz kulturę elastyczności, ale w zamian dajesz pełne poczucie własności nad dowożonymi wynikami. Jeśli coś nie działa, nie szukasz wymówek, tylko przychodzisz z planem naprawczym.

Mile widziane:

• Aktywny rozwój i podnoszenie kwalifikacji: Traktujesz swoje umiejętności jak produkt, który wymaga stałych aktualizacji. Świadomie inwestujesz czas w naukę, bo wiesz, że Twoja ekspertyza to fundament wyników, które dowozisz.

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR (20-30 min.)

2. Rozmowa z Prezesem Cosibelli (45-60min.)

3. Zadanie rekrutacyjne - wykonanie prezentacji.

4. Spotkanie z HR i Prezesem - prezentacja case’a.

To oferujemy:

🧠 Wsparcie psychologów - Twoje zdrowie psychiczne jest dla nas priorytetem, dlatego zapewniamy profesjonalne wsparcie.

📚 Budżet szkoleniowy oraz biblioteka wewnętrzna - Rozwijaj się w swojej dziedzinie i zdobywaj nową wiedzę dzięki naszym szkoleniom.

🎉 Budżet integracyjny - Wsparcie finansowe dla inicjatyw integracyjnych, które budują silne relacje w zespole.

💄 Zniżki na asortyment i zabiegi w Cosibella Corner - Dbamy o Twój wygląd i dobre samopoczucie. Z oferty zabiegów w promocyjnej cenie mogą skorzystać także Twoi bliscy.

💆 Masaże i konsultacje kosmetologiczne - Relaksuj się i dbaj o swój wygląd podczas pracy.

👓 Dopłata do okularów, opieki medycznej i karty sportowej - Dbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, wspierając Cię w codziennych potrzebach.

🏆 Dodatek kwartalny zależny od zysków firmy - Twoja praca jest doceniana, dlatego oferujemy premie za osiągnięcia.

👥 Program poleceniowy - Korzystaj z premii finansowych za rekomendowanie nowych osób do naszej organizacji.

Czekamy na Twoje zgłoszenie! Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana ofertą na to stanowisku wyślij proszę swoją aplikację (CV) w formacie PDF.

Cosibella sp. z o.o. posiada procedury wdrażające ustawę o ochronie sygnalistów.

P.S. W aplikacji proszę umieścić następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Cosibella sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Mineralna 15 Budynek D3, 02-274 Warszawa wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000832314, NIP 5223180504, REGON 385746050 kapitał zakładowy 350 000,00 zł. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko".