Social Media Specialist

Dołącz do naszej agencji digital marketingowej Cube Group i rozwijaj się jako Social Media Specialist. Mamy in-house wszystkie działy digital: Strategia, Client Service, Content Marketing, Creative, SEM & Paid Social, SEO, Afiliacja, CRM & Marketing Automation, Analityka. Nasi klienci to duże marki z branż m.in. finanse, medyczne (usługi, apteka, leki OTC i suplementy etc.), e‑commerce (drogeria, podróże) etc. Mamy status Meta Business Partner oraz Google Premier Partner oraz duże seniority w firmie – jest od kogo się uczyć i wymieniać wiedzę.

Twoje zadania:

• Powierzymy w Twoje ręce samodzielne tworzenie, planowanie oraz wdrażanie strategii komunikacji w social mediach (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) dla Klientów agencji.

• Będziesz tworzyć content (grafiki, zdjęcia, wideo, animacje, teksty) na różne platformy social, w tym organizacja sesji zdjęciowych i ich realizacja.

• Będziesz prowadzić, monitorować i optymalizować działania wg wyznaczonych KPIs, a także przygotowywać raporty i analizy z rekomendacjami;

• Będziesz moderować profile oraz zarządzać społecznością.

• Na co dzień będziesz mieć kontakt z Klientami: udzielać konsultacji, prowadzić prezentacje, uczestniczyć w spotkaniach biznesowych, przetargach czy na etapie przygotowania ofert New Biz.

• Bliska współpraca z innymi specjalistami o wysokim seniority z działów m.in. Content (nagrodzeni Złote Spinacze za kampanię internetową CyfroweRewolucje dla mBank, Order Finansowy za raport dla Credit Agricole), Creative, Paid Social oraz z zespołem Account Managerów (Client Service).

• Liczymy na to, że będziesz przy tym śledzić najnowsze rozwiązania i trendy związane z social mediami i zmieniającymi się potrzebami odbiorców oraz implementować je;

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Posiadasz min. 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów social mediowych w różnorodnych branżach po stronie agencji – i chętnie nam opowiesz na przykładach o prowadzonych przez siebie kontach, kampaniach oraz zrealizowanych KPIs.

• Umiesz tworzyć angażujący content: copy, scenariusze do wideo, koncepcje kreatywne, potrafisz nagrywać i montować materiały reels/shorts w CapCut / Canva / Adobe Premier.

• Swobodnie poruszasz się po platformach social media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn), rozumiesz ich unikalne mechanizmy oraz śledzisz na bieżąco zachodzące zmiany.

• Myślisz analitycznie, sprawnie wyciągasz wnioski z systemów monitorujących i paneli analitycznych i dajesz rekomendacje istotne .

• Umiesz nawiązywać i utrzymywać dobre relacje z Klientami.

• Korzystasz z narzędzi AI (np. do tworzenia contentu wideo), nie boisz się automatyzacji.Posiadasz również doświadczenie w moderacji profili – zarówno w zakresie codziennej obsługi komentarzy i wiadomości, jak i skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych.

• Posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiesz wyciągać wnioski z narzędzi monitorujących i paneli analitycznych oraz dawać rekomendacje.

• Umiesz i lubisz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony/a na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz na współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji.

• Masz inicjatywę, dobrze organizujesz pracę własną, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za rezultaty i nie boisz się rozwiązywać napotkanych problemów.

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w Social Ads lub innych kanałach digital marketingu.

• Sprawnie poruszasz się w Figmie.

• Potrafisz zorganizować i skoordynować sesję zdjęciową.

Oferujemy:

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: e‑commerce, finanse, medyczna.

2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada i blisko współpracujesz bezpośrednio z Headem).

3. Możliwość współtworzenia działu i zaplanowania Twojego rozwoju: masz pomysły, jak rozwinąć dział i ofertę social? chcesz rozwijać się w kierunku eksperta lub poszerzać umiejętności w kierunku innego kanału (np. Content, Paid Social)? Rozmawiajmy.

4. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa (obecnie pracujemy ok. 6 dni w miesiącu z biura + okazjonalne wyjazdy do Klienta). Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 

5. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.

6. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. 
   Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu (cross-sell i new biz). Benefity:
   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu),
   – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
   
   – Jeśli świadczysz usługi social mediowe w oparciu o B2B i interesuje Cię elastyczna współpraca, również aplikuj i zaznacz to w formularzu – jesteśmy otwarci na realizację wybranych usług w modelu B2B, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.
   – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.

Proces rekrutacji:

1. Analiza aplikacji. Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane CV oraz portfolio. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

2. Krótka, zapoznawcza rozmowa tel. z HR. Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, rekruter zadzwoni do Ciebie, by porozmawiać o Twoim doświadczeniu (20-30 minut). Alternatywnie: możesz nagrać po prostu dla nas odpowiedzi w dogodnej dla siebie chwili i przesłać je do nas za pomocą narzędzia, którego używamy do krótkich wstępnych rozmów.

3. Spotkanie online. Na spotkaniu z Twoją przyszłą przełożoną Emilią Radecką (Head) i HR porozmawiamy o prowadzonych przez Ciebie kontach i kampaniach, wynikach oraz Twojej roli w nich, Ty z kolei pytasz nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. To spotkanie jest też dla Ciebie, abyś zdecydował, czy chcesz iść dalej.

4. Zadanie rekrutacyjne.

5. Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne - follow-up.

6. Witaj na pokładzie!