Samodzielny i zaangażowany Marketing Communication Owner

Masz poczucie, że marketing w Twojej firmie to “dział od ładnych postów” odcięty od wyników biznesowych, przez co mimo ciężkiej pracy czujesz, że nie masz wystarczającego przełożenia na sprzedaż i dlatego szukasz nowej firmy, w której strategia contentowa to nie sociale, a dobrze przemyślany lejek, poparty danymi, testami i wynikami, w którym stale szuka się nowych rozwiązań?

Czujesz wypalenie, klepiąc ciągle te same zadania i nie mając wokół siebie nikogo, z kim można by zderzyć pomysły czy nauczyć się czegoś nowego, dlatego szukasz dla siebie innego miejsca, w którym znowu poczujesz momenty “wow” i złapiesz zajawkę, rozwijając projekt “od białej kartki” w środowisku, w którym dużo się dzieje, eksperymentuje i rozkminia, co jeszcze można zrobić lepiej?

Masz wrażenie, że robisz wszystkiego po trochu, ale nigdzie na sto procent - trochę contentu, trochę kampanii, trochę strategii - i choć masz kompetencje z wielu obszarów i potrafisz w “helicopter view” to nikt nie potrafi tego w Tobie wykorzystać, a przy tym brakuje Ci decyzyjności, dlatego szukasz organizacji, w której nie tylko zaopiekujesz się całymi brandami, ale przede wszystkim na nowo złapiesz sens i poczujesz, że Twoja praca naprawdę coś zmienia?

Frustruje Cię brak zaufania, gdy każdy Twój pomysł musi zostać sprawdzony, a do tego wiele z Twoich inicjatyw kończy się na “nie teraz” i “nie ma na to pieniędzy”, dlatego szukasz zmiany, dzięki której będziesz mieć nie tylko wolną rękę i możliwość proponowania i wdrażania działań i narzędzi marketingowych, ale też realną odpowiedzialność za decyzje i przestrzeń, by uczyć się na błędach - bez szukania winnych, a wedle zasady “own it, fix it, move on”?

Nie chcesz już dłużej funkcjonować w obecnym układzie, w którym wszystkie zadania spadają na Ciebie - od strategii, copy, grafik, maili, reklamy - bo nie masz wokół zaangażowanych ludzi, którym można zaufać, dlatego czas na zmianę projektu na taki, w którym będziesz nadal działać samodzielnie tam, gdzie uznasz to za słuszne, a do tego wspomoże Cię proaktywny, wszechstronny zespół, który sam chwyta tematy i dowozi, gdy tylko dostanie jasny kierunek?

A może po prostu masz dość środowiska, które nie zauważa, jak wiele z siebie dajesz, a zwrot “dobra robota” jest dla wszystkich zbyt wymagający i szukasz nowego miejsca, w którym feedback jest czymś naturalnym, ludzie są sobie wdzięczni za pomoc, grają do jednej bramki, wspólnie świętują każdą udaną kampanię i tworzą zgrany, zaangażowany team, w którym po prostu chce się działać?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi “TAK” na przynajmniej jedno z tych pytań – czytaj, ponieważ:

🔥 Szukamy samodzielnego i zaangażowanego Marketing Communication Ownera 🔥

Samodzielnego, ponieważ planując i zarządzając działaniami marketingowymi - od pomysłu po egzekucję - zyskasz realny wpływ na kształt komunikacji, kierunek rozwoju i wyniki dwóch marek, które poprowadzisz. Dzięki samodzielnej pracy zespół w pełni Ci zaufa, traktując Cię jak partnera i ogarniając tematy od A do Z, a Ty zyskasz przestrzeń na pracę koncepcyjną i ciągłe testowanie nowych rozwiązań.

Zaangażowanego, ponieważ dołączysz do zespołu ludzi z pasją do tego, czym się zajmują, więc wkładając całe serce w obie marki, które poprowadzisz, łatwiej Ci będzie złapać wspólny język z wymagającym teamem, a codzienne rozwijanie sprzedaży stanie się dla Ciebie bardziej misją, niż zwykłą pracą.

Uważasz, że taka współpraca brzmi nieźle i chcesz dowiedzieć się więcej?

W wielkim skrócie: jako jedyna organizacja w Polsce łączymy dwa komplementarne światy związane z analizą danych - edukację osób, które dopiero wchodzą w tę tematykę oraz rozwój specjalistów, którzy chcą podnosić już posiadane skille analityczne. W tym celu rozwijamy dwie osobne marki:

- w DataHeroes pomagamy ludziom przebranżowić się i wejść do świata analizy danych od zera,

- w DataDo wspieramy tych, którzy już w tym świecie są, dostarczając im praktyczną wiedzę, narzędzia i społeczność ekspertów.

Obie marki tworzą spójny ekosystem, stanowiąc drogę do rozwoju i konkretnych wyników zawodowych, a przede wszystkim - odpowiadając na realne, istotne potrzeby rynku.

Tym samym, dostarczając klientom dopracowane, praktyczne produkty edukacyjne, zmieniamy ich życia na lepsze, a klienci odwdzięczają się nam zaufaniem i lojalnością - wracają do nas po kolejne szkolenia i sami proszą o wsparcie w rozwoju zawodowym. A to znowu znacznie ułatwia nam skalowanie sprzedaży.

W praktyce oznacza to, że oba brandy, w których przejmiesz stery marketingowo-sprzedażowe, nie są nikomu niepotrzebnymi wydmuszkami, a dobrze przemyślanymi, uzupełniającymi się elementami układanki. Jeżeli więc lubisz puzzle to ułożenie skutecznej komunikacji, zbudowanie działających lejków sprzedażowych i poprowadzenie zespołu będą dla Ciebie nie lada rozrywką 🧩.

Na co dzień będziesz dbać o to, by pomysły zamieniały się w realne wyniki. Zaplanujesz lejki sprzedażowe, ułożysz strukturę kampanii, zaplanujesz komunikację, przygotujesz action plan - od mailingu i reklam po spójny przekaz między markami - a gdy uznasz, że coś warto zrobić od razu, po prostu to zrobisz. Tym samym wyznaczysz kierunek, zbudujesz plan i pomożesz zrozumieć, dlaczego robimy to, co robimy - decydując, jakie komunikaty, kanały i formaty przyniosą rezultaty, analizując wyniki i wyciągając z nich wnioski.

Współpracować będziesz z zaangażowanymi i sprytnymi asystentkami, które - korzystając z AI - pomogą Ci w operacyjnych zadaniach, tj: proste copy, sociale, zmiany na stronach, konfiguracja kampanii i narzędzi, odpisywanie klientom, mailingi. Im lepsze dasz instrukcje, tym efektywniejsze wsparcie dostaniesz.

Skupisz się na tym, by wskazywać wszystkim kierunek, łączyć fakty, analizować wyniki i wyciągać wnioski, które przełożą się na konkretne decyzje i kolejne kroki. Będziesz pracować koncepcyjnie, dając zespołowi strategiczne spojrzenie, instrukcje i rekomendacje, ale też operacyjnie - wykonując niezbędne grafiki, montując rolki, opracowując copy do maili lub kampanii czy konfigurując je w managerze reklam. Nie będziesz Project Managerem - będziesz Ownerem, który łączy strategiczne myślenie z działaniem 🎯.

W obu markach Twoja rola będzie wyglądać nieco inaczej.

DataHeroes posiada typowo “miękką” komunikację. Jest już rozpoznawalna i mocno zakorzeniona w branży edukacyjnej. Dagmara (założycielka) zbudowała autentyczny wizerunek osoby i firmy, która realnie pomaga ludziom zmieniać ich życia i rozwijać nowe kompetencje. Twoim zadaniem będzie mądre wykorzystanie tej komunikacji - istniejących materiałów, danych i ogromnego potencjału, jaki tkwi w świadomości marki i jej społeczności. To również przestrzeń na przenoszenie klientów do nowego brandu - DataDo.

Z kolei DataDo to zupełnie inny etap - projekt “od białej kartki”. Tu będziesz eksperymentować, testować, analizować dane i budować od podstaw komunikację skierowaną do osób, które już działają w branży. Ta marka nie będzie oparta na osobie Dagmary - jej zadaniem jest pokazanie know-how, konkretów, rzetelnej wiedzy i budowanie silnej społeczności. Ważnym założeniem jest też budowanie takiej komunikacji, by ludzie od razu rozumieli różnicę między DataHeroes a DataDo i trafiali dokładnie tam, gdzie powinni.

W obu przypadkach ważne jest jedno: komunikacja ma działać. Lubimy wykorzystywać dobry content, case studies, opinie klientów i wartościowe materiały, ale każdy z tych elementów ma ostatecznie rozwijać sprzedaż. Mając to na uwadze i korzystając z pomocy zespołu o takim właśnie nastawieniu, łatwiej będzie Ci zagospodarować kanały komunikacji: od Face, Instagrama, po TikTok, LinkedIn, Reddit czy YouTube 📱.

Co istotne: nie musisz być ekspertem od analizy danych - od tego mamy innych ludzi. Ty zajmiesz się marketingiem i sprzedażą. Do tego Paulina, Twoja bezpośrednia przełożona, jest osobą, która zbudowała obecną komunikację, zna obie marki na wylot i dalej będzie Twoim merytorycznym wsparciem, gdy tylko będziesz go potrzebować. Będzie też przekazywać Ci odpowiedzialność krok po kroku, zgodnie z procesami, które buduje w organizacji, aby wdrożyć Cię małymi krokami, a nie w trybie “YOLO”.

Jesteśmy małym teamem, ale już na tym etapie myślimy o skalowaniu. Budujemy procesy, więc jeśli tylko dostrzeżesz w organizacji wąskie gardło i zgłosisz to Paulinie, z pewnością zadba ona o to, aby stworzyć w tym miejscu skuteczny standard.

W codziennej pracy wspierać Cię będzie też Dagmara - właścicielka - która jest zawsze otwarta, aktywna i z pewnością będzie ciekawa wszystkich Twoich pomysłów. Tak więc gdy tylko spotkacie się i przedstawisz jej swoje rozwiązania, z pewnością szybko pchniecie tematy do przodu (to zdecydowanie styl pracy Dagmary).

Z kolei w DataDo będziesz dodatkowo współpracować z Paulą, która zna tę markę od podszewki i ogarnia działania operacyjne - od konferencji, po kwestie produktowe, techniczne czy związane ze stroną internetową marki.

Wspólnie z Pauliną i Dagmarą będziesz regularnie siadać do danych, wyników i pomysłów - po to, żeby zachować otwartą głowę i czujność w decyzjach. Na takich spotkaniach często pojawia się mnóstwo nowych kierunków - i tu przyda się Twoja asertywność i umiejętność odsiewania tych do wdrożenia od takich, które mogą poczekać ⌛. 

Zespół, do którego dołączysz, to łącznie sześć osób z dużym zaangażowaniem i realnym poczuciem odpowiedzialności. Wszyscy tu działają sprawnie, unikają marnowania czasu i stale szukają sposobów na poprawę efektywności. Tak więc codzienną pracę ułatwią Ci narzędzia, np: Trello, Telegram, MailerLite, Framer, Canva, Gamma, CapCut, Captions i wiele innych. Do tego, gdy znajdziesz coś, co dodatkowo poprawi działanie zespołu - testuj śmiało (oczywiście z głową i pamiętając o bezpieczeństwie danych). Jeśli narzędzie zadziała, wdrożymy od razu u wszystkich 🔧.

Kiedy coś pójdzie nie tak - nie szukamy winnych. Wedle zasady “own it, fix it, move on” - bierzemy odpowiedzialność, poprawiamy i idziemy dalej. To dla wszystkich ważna zasada, dlatego na każdym kroku otrzymasz szczery feedback (dotyczący Twojej pracy, nie osoby!), otwartą komunikację, bez nadzoru z zegarkiem w ręku - najważniejsze, żeby działać transparentnie, dowieźć tematy, uzyskać efekty i mieć frajdę z wykonanej pracy  🤝.

Jeżeli potrzebujesz dodatkowo zobrazować sobie to, do jakiego teamu dołączysz i w jaki sposób do tej pory prowadziliśmy komunikację projektów, którymi się zaopiekujesz, rekomenduję Ci zajrzeć w poniższe linki:

https://www.youtube.com/@bideveloper_dagmaraanuszczyk/

https://www.instagram.com/dagmaraanuszczyk/

https://www.instagram.com/datado_pl/

Wyznajemy zasadę: efektywność dzięki podziałowi ról 🕵️‍♂️

To ważne, ponieważ zajmiesz się:

• opracowaniem strategii komunikacji dla DataHeroes i DataDo i pilnowaniem spójności obu brandów,

• opracowaniem lejków sprzedażowych, koncepcją i rozplanowaniem landing page’ów oraz doborem kanałów komunikacji i planowaniem kampanii do grup docelowych obu marek,

• opracowaniem manuali i wytycznych do zadań (np. do komunikatów, sekwencji maili, itp),

• wsparciem operacyjnym i bieżącą realizacją zadań marketerskich, np. zrobienie researchu, grafik, treści, copy do maili czy postów

• zlecaniem i nadzorem nad realizacją zadań przygotowanych przez zespół i freelancerów,

• nadzorem nad realizowanymi kampaniami, analizą wyników, wyciąganiem wniosków i dawaniem rekomendacji oraz instrukcji do zespołu,

• pilnowaniem kalendarza publikacji,

• nadzorem nad działaniami typu SEO, blog, pozycjonowanie w narzędziach AI,

• wspieraniem (strategicznie i merytorycznie) asystentek,

• bieżącą komunikacją projektową i statusowaniem z zespołem,

• kontaktem z podwykonawcami,

• testowaniem nowych narzędzi marketingowych oraz AI,

• konwertowaniem pomysłów na kierunki działań w strategii,

• współtworzeniem nowych produktów marek (wspólnie z Dagmarą i Pauliną).

Za zadania takie, jak:

• sprzedaż,

• obsługa klienta,

• układanie procesów operacyjnych,

• konfigurowanie produktów na stronach www,

• obsługa techniczna i programistyczna,

• sprawy finansowe oraz kadrowo-księgowe,

• przygotowanie raportów firmowych

odpowiedzialne są w firmie inne osoby. Dzięki temu zyskasz czas niezbędny do rozwijania DataHeroes oraz DataDo i nie będziesz rozpraszać swojej uwagi na rzeczy, które nie przybliżają Cię do zaplanowanych wyników.

Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej 📖

Co dostaniesz:

• Autonomię w rozwijaniu strategii komunikacyjno-sprzedażowych dwóch marek, z jednoczesnym wsparciem całego zespołu w podejmowanych krokach ✊,

• Realny wpływ na biznesowy rozwój projektów, którymi z chęcią pochwalisz się znajomym, rodzinie lub w swoim CV,

• Wolną rękę w decyzjach i zaufanie do Twoich kompetencji,

• Zaangażowany zespół do dyspozycji, który z inicjatywą podejmie się nowych zadań 💪,

• Docenienie Twojego zapału oraz systematyczny feedback - od ludzi, którym naprawdę zależy - dzięki czemu atmosfera w teamie jest zdrowa i zawsze możesz liczyć na wsparcie,

• Niszowy produkt i silne USP, co ułatwi Ci prowadzenie skutecznej komunikacji do klientów 🪄,

• Współpracę w środowisku, w którym na pierwszym miejscu stawia się ciągły rozwój, testowanie nowych rozwiązań i nie szuka się winnych, a usprawnień,

• Przestrzeń do eksperymentowania, wyciągania wniosków i zgłaszania ulepszeń procesowych,

• Możliwość wszechstronnego rozwoju w marketingu oraz wsparcie merytoryczne (techniczne), gdy tylko będziesz go potrzebować,

• Przemyślany onboarding, w którym stopniowo wdrożysz się w kolejne obszary działania 📑,

• Określony zakres obowiązków, jasne zasady współpracy i prosta struktura w firmie, dzięki czemu łatwiej będzie Ci wdrożyć się w organizację,

• Skrócony proces decyzyjny (nie czekamy, nie odkładamy spraw, nie jesteśmy korpo) ⏩,

• Codzienną pracę zorganizowaną w narzędziu Trello, w oparciu o harmonogramy i statusy z zespołem,

• Pracę w firmie z luźną atmosferą 💫,

• Możliwość korzystania i wdrażania nowych narzędzi wspomagających efektywność pracy,

• Otwartość na zakup szkoleń, kursów,

• Atrakcyjne wynagrodzenie,

• Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne podejście do godzin pracy (każdy musi czasem załatwić coś na mieście lub zrobić pranie),

• Spotkania integracyjne (raz na rok).

Na czym nam zależy:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów marketingowych, od strategii po egzekucję (co najmniej 4 lata doświadczenia) wraz z udokumentowanymi sukcesami lub uzasadnionymi wnioskami co do przyczyn niepowodzeń projektów 💡,

• Doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności: freelancing / biznes / startup (co najmniej 1 rok doświadczenia), z umiejętnością analizy błędów i ich wpływu na rozwój,

• Doświadczenie zdobyte w różnych firmach i branżach (np. 2–3 organizacjach),

• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii komunikacji oraz lejków sprzedażowych,

• Doświadczenie w dobieraniu zespołów projektowych i koordynowaniu pracy różnych specjalistów, np. grafików, copywriterów, specjalistów perfo, itp,

• Doświadczenie w samodzielnej realizacji zadań marketingowych, np. opracowanie koncepcji postów SoMe, konfiguracja kampanii, robienie researchu, wyciąganie insightów konsumenckich, opracowanie buyer person, briefowanie, itp.,

• Doświadczenie w optymalizowaniu pracy z pomocą AI oraz determinacja do rozwoju w tym zakresie 🤖,

• Doświadczenie oraz biegłość w pracy na narzędziu do organizowania pracy, np. Trello, Monday, Asana, ClickUp lub innym 🔨,

• Doświadczenie w wyszukiwaniu dostawców i koordynowaniu współprac z freelancerami / firmami zewnętrznymi,

• Umiejętność rozróżniania i prowadzenia komunikacji marki osobistej oraz eksperckiej,

• Umiejętność analizowania danych (Google Analytics) i podejmowania decyzji na ich podstawie (dane i wyniki, a nie przeczucia),

• Umiejętność zlecania zadań, odbiorów prac, prowadzenia statusów projektowych i egzekwowania działań oraz terminów 📅,

• Elastyczność i wszechstronność oraz umiejętność pracy na wielu wątkach jednocześnie - od strategii, po SoMe czy performance,

• Umiejętność przekładania pomysłów ze spotkań na realne rozwiązania marketingowe w strategii oraz action planie (pomysł -> koncepcja -> plan działań),

• Silne nastawienie na dowożenie wyników i projektów, współpracę zespołową i samorozwój (książki, szkolenia),

• Szeroka wiedza marketingowa oraz chęć holistycznego rozwoju w tym zakresie,

• Samodzielność oraz nastawienie na szukanie rozwiązań (problem-solving),

• Asertywność,

• Wysokie poczucie odpowiedzialności - zarówno za własną pracę, jak i działania zespołu,

• Gotowość do przyjmowania feedbacku i otwartość na konstruktywną komunikację,

• Otwartość na tworzenie manuali dla zespołu i dzielenie się wiedzą z innymi,

• Świadomość znaczenia porażek w procesie nauki i umiejętność wyciągania wniosków,

• Dobra samoorganizacja pracy, zadaniowość, systematyczność i terminowość,

• Umiejętność pracy w elastycznej strukturze, z szybkim procesem decyzyjnym,

• Znajomość oraz umiejętność pracy na narzędziach, tj. Mailerlite, Canva, Framer, Captions lub ich odpowiednikach,

• Znajomość języka angielskiego (min. B1/B2),

• Własny sprzęt do pracy,

• Doświadczenie w sprzedaży i pracy z klientem końcowym B2B lub B2C (bardzo mile widziane),

• Doświadczenie w pracy z marką edukacyjną / szkoleniową (mile widziane),

• Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu nowych marek od podstaw (mile widziane).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikujesz 📬

2. Sprawdzam Twoją aplikację 👀

3. Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy telefonicznej, podczas której zadam Ci kilkanaście pytań (usystematyzowana rozmowa, ok. 40-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu) 📞

4. W ciągu 1-2 dni roboczych po rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem 📱

5. Organizujemy drugą rozmowę (Google Meet). Poznajesz właścicielkę firmy, Dagmarę oraz managerkę, Paulinę. Zadajecie sobie wzajemnie pytania, aby lepiej się poznać. Sprawdzacie, czy nadajecie na tym samych falach  🤝

6. Możesz (ale nie musisz) otrzymać proste zadanie rekrutacyjne do wykonania 📝

7. W ciągu 2-3 dni po spotkaniu/zrobieniu zadania dzwonię do Ciebie z feedbackiem📱

8. Rozmawiamy o szczegółach i przedstawiamy naszą propozycję współpracy 💬

9. Formalizujemy współpracę 📄

10. Startujemy! 🚀

Rodzaj umowy: wyłącznie kontrakt B2B 📜

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.