Młodsza specjalistka/ Młodszy specjalista ds.płac

Kogo szukamy

W związku z intensywnym rozwojem firmy oraz zespołu Kadr i Płac poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko Specjalisty ds. Płac.

Jeżeli:

• Masz co najmniej 1-2 -letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płacowym;

• Bardzo dobrze znasz zagadnienia z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;

• Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych i PŁATNIK, mile widziana Znajomość programu SAP;

• Dobrze znasz pakiet programów MS Office;

• Dobrze posługujesz się językiem angielskim;

• Jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne 

                                                                                                                             ... to szukamy właśnie Ciebie!

Twoja przyszła rola

• Realizowanie procesów płacowych, tj. naliczanie wynagrodzeń, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji związanej z tymi świadczeniami, rozliczanie umów cywilno-prawnych

• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;

• Przygotowywanie deklaracji do ZUS i US (DRA, PIT 11, PIT 4R);

• Przygotowywanie sprawozdań do GUS;

• Rozliczenia Pracowniczych Planów Kapitałowych;

• Przygotowywanie raportów i analiz płacowych;

• Współpraca z innymi działami (finanse, HR);

• Obsługa oraz odpowiadanie na zapytania pracowników w zakresie płacowym;

• Bieżące monitorowanie oraz wdrażanie zmian w przepisach prawnych.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;

• Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);

• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;

• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);

• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;

• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);

• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i kreuj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.

2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Nasz dział Personel and Payroll Administration to zespół ekspertów w obszarze kadr, płac oraz benefitów. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo-płacowymi oraz benefitami dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowach cywilnoprawnych, B2B oraz komandytu w polskich spółkach grupy Deloitte.

#LI-AR1