Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Benefitów

Description & Requirements

Kogo szukamy

Jeżeli: 

• Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, prezentacji danych i wyciągania wniosków;

• Masz doświadczenie w obszarze benefitów i analiz, w tym prowadzenia projektów;

• Dobrze posługujesz się językiem angielskim;

• Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programu SAP;

• Dobrze znasz pakiet programów MS Office;

• Posiadasz kluczowe zdolności tj: bardzo dobra organizacja pracy , zarządzanie czasem pracy, samodzielność, dokładność, terminowość, inicjatywa w działaniu, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność współpracy, negocjacji i rozwiązywania konfliktów...

                                                                              ... to szukamy właśnie Ciebie!

Twoja przyszła rola

• Zarządzanie obszarem benefitów;

• Koordynacja projektów związanych z zapewnieniem optymalnych rozwiązań benefitowych, np. wdrażanie nowych benefitów; optymalizacja i digitalizacja procesów;

• Prowadzenie administracji programów benefitowych, w tym bieżąca współpraca z dostawcami;

• Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji w oparciu o dane wewnętrzne i rynkowe;

• Przygotowywanie dokumentów i dbanie o ich prawidłowy obieg;

• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych;

• Archiwizacja dokumentów dotyczących benefitów;

• Weryfikacja i akceptacja faktur.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;

• Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);

• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;

• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);

• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;

• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);

• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i kreuj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.

2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Nasz dział Personel and Payroll Administration to zespół ekspertów w obszarze kadr, płac oraz benefitów. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo-płacowymi oraz benefitami dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowach cywilnoprawnych, B2B oraz komandytu w polskich spółkach grupy Deloitte.