Specjalista / Specjalistka ds. HR

🛠️Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, selekcja aplikacji, udział w rozmowach rekrutacyjnych).

• Organizacja, usprawnianie i koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników.

• Współtworzenie i wdrażanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, plany rozwoju zawodowego).

• Monitorowanie potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń i warsztatów.

• Poszukiwanie i pozyskiwanie dofinansowań do stanowisk pracy z dostępnych programów krajowych i unijnych.

• Realizacja działań zwiększających zaangażowanie i motywację pracowników.

• Wsparcie kierownictwa w zakresie kalkulacji premii, dodatków oraz innych elementów systemu wynagradzania.

• Organizacja działań z zakresu employer brandingu i budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.

• Prowadzenie badań opinii i satysfakcji pracowników oraz rekomendowanie działań usprawniających.

• Bieżąca współpraca z działem kadr i płac w zakresie przekazywania informacji dotyczących zmian personalnych, systemu wynagrodzeń, awansów i benefitów.

• Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej.

• Wspieranie przejrzystego przepływu informacji pomiędzy działami i poziomami organizacji.

• Redagowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych (teksty do newsletterów, komunikatów, dokumentów firmowych).

• Wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych, spotkań integracyjnych.

• Budowanie i wspieranie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy.

• Monitorowanie skuteczności działań komunikacyjnych i proponowanie usprawnień.

✅Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR.

• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów).

• Znajomość zagadnień związanych z systemami wynagrodzeń, premiami i benefitami.

• Znajomość przepisów prawa pracy.

• Umiejętność diagnozowania potrzeb szkoleniowych i organizowania działań rozwojowych.

• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność redagowania tekstów (newslettery, komunikaty wewnętrzne, materiały promocyjne).

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych i działań integracyjnych.

• Znajomość narzędzi HR oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu.

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz współpracy z różnymi działami w organizacji.

• Znajomość źródeł finansowania stanowisk pracy (np. fundusze UE, programy krajowe) oraz doświadczenie w pozyskiwaniu dofinansowań – mile widziane.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – mile widziana.

🌟Co oferujemy?

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Karta sportowa

• Realny wpływ na funkcjonowanie organizacji

• Parking dla pracowników

• Zespół o zróżnicowanym doświadczeniu i przestrzeni do rozwoju

  O Naszej Firmie

  Firma ABAKUS Sp. z o.o. jest oficjalnym przedstawicielem producenta wyrobów DEPO w Polsce. Dodatkowo w swoim portfolio spółka posiada szeroką ofertę produktów pod marką LORO (marka własna). Dostarczamy produkty całej gamy oświetlenia samochodowego, układów termicznych, zamiennych części mechanicznych, lusterek oraz elementów karoserii do aut każdej marki. Wieloletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej oraz rynek działania obejmujący całą Europę pozwala nam wyselekcjonować szeroki asortyment produktów, który w chwili obecnej zawiera ponad 30 000 referencji i jest sukcesywnie poszerzany.

  Administrujemy magazynami dystrybucyjnymi o łącznej powierzchni ponad 15 000 m2 dzięki czemu dostępność do oferty produktów i realizacja zamówień jest jedną z naszych przewag konkurencyjnych na rynku. Nasze główne zadania to profesjonalna obsługa klienta oraz oferowanie sprawdzonych produktów najwyższej jakości, potwierdzonej certyfikatami.

  Więcej informacji na naszej stronie: www.abakusautoparts.com