Head of Performance

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta dynamicznej organizacji z sektora digital prowadzimy obecnie rekrutację na kluczowe stanowisko Head of Performance.

Osoba na tej pozycji odegra strategiczną rolę w kształtowaniu i rozwoju obszaru digital performance. Będzie odpowiadała za budowanie nowoczesnej oferty, doskonalenie procesów operacyjnych oraz wzmacnianie kompetencji zespołów, dbając przy tym o najwyższą jakość obsługi klientów.

To stanowisko dla lidera, który z pasją rozwija biznes, inspiruje zespoły i potrafi budować długofalowe relacje z kluczowymi partnerami.

Oczekiwania

• Min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu kilkuosobowym zespołem agencyjnym.
• Umiejętność opracowywania strategii digital performance oraz skutecznego zarządzania złożonymi projektami.
• Bardzo dobra znajomość platform: Google Ads, Meta Ads Manager, DV360, SA360, Google Analytics, Adform, Campaign Manager.
• Znajomość narzędzi: Power BI, Salesforce.
• Biegła obsługa narzędzi MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Obowiązki

• Odpowiedzialność za rozwój i realizację strategii digital performance.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą 10+ osobowego zespołu: delegowanie zadań, ustalanie harmonogramów i priorytetów.
• Budowanie i utrzymywanie zaangażowania i efektywności zespołu poprzez rekrutację talentów, wyznaczanie kierunków rozwoju, ustalanie motywujących celów oraz dbanie o rozwój i docenianie pracowników.
• Odpowiedzialność za utrzymanie najwyższej jakości, spójności i efektywności działań performance marketingowych realizowanych dla kluczowych klientów.
• Współpraca z liderami poszczególnych kanałów oraz zespołów klienckich w celu zapewnienia pełnej integracji strategii i synergii działań.
• Pełnienie roli strategicznego partnera doradczego dla klientów w zakresie planowania i optymalizacji działań performance.
• Identyfikowanie i analizowanie trendów rynkowych, technologicznych oraz konsumenckich poprzez wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających skuteczność kampanii.
• Współtworzenie standardów operacyjnych, procesów oraz narzędzi wspierających efektywność, jakość i skalowalność usług w obszarze performance marketingu.
• Aktywne wspieranie inicjatywy new business poprzez udział w procesach ofertowych i przetargowych.
• Reprezentowanie organizacji na rynku, realizując projekty o charakterze strategicznym i innowacyjnym, wzmacniające wizerunek marki.

Oferta

• Model pracy: Hybryda.
• Programy szkoleniowe.
• Opieka medyczna z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi.
• Ubezpieczenie na życie z możliwością rozszerzenia o dodatkowe pakiety.
• Kafeteria oraz dofinansowanie do karty sportowej.