Analityczka lub Analityk w Dziale Kadr i Płac

Jeśli masz oko do detali, lubisz porządek w danych i chcesz realnie wpływać na to, jak funkcjonuje organizacja – mamy coś dla Ciebie. Szukamy Analityczki lub Analityka, który wesprze nasz Dział Kadr i Płac w tworzeniu analiz, raportów i rozwiązań ułatwiających codzienną pracę. W tej roli będziesz analizować kluczowe procesy kadrowe, wspierać raportowanie oraz dostarczać dane, które realnie wpływają na strategię zarządzania ludźmi.

Twój zakres obowiązków:

• Opracowujesz analizy i raporty dotyczące wskaźników HR.

• Utrzymujesz ujednolicony system raportowania.

• Monitorujesz KPI, kontrolujesz wskaźniki HR i przesyłasz odpowiednie zestawienia do managerów.

• Tworzysz analizy w zakresie wynagrodzeń i benefitów w oparciu o dane rynkowe.

• Przygotowujesz raporty i zestawienia dotyczące zasobów ludzkich na potrzeby zespołu HR, menadżerów oraz Grupy Kapitałowej Diagnostyka.

• Sporządzasz i terminowo przekazujesz raporty do GUS, ZUS i Urzędu Skarbowego.

• Bierzesz udział we wdrażaniu narzędzi oraz programów kadrowo-płacowych i HR-owych.

Nasze wymagania:

• Masz 1-2 lata doświadczenia w zakresie analizy dużych zbiorów danych.

• Bardzo dobrze znasz pakiety MS Office, w szczególności MS Excel.

• Znasz i obsługujesz programy do zarządzania bazami danych.

• Masz zdolności analityczne, jesteś osobą kreatywną oraz umiesz tworzyć raporty i analizy danych.

• Umiesz pracować zespołowo.

Mile widziane:

• Jeśli znasz przepisy prawa pracy oraz wszelkie regulacje z zakresu obsługi płacowej pracowników.

• Jeśli znasz system kadrowo – płacowy TETA​.​

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełny etat.

• Pracę stacjonarną w biurze w Parku Technologicznym w Czyżynach, przy ul. Życzkowskiego 16 od poniedziałku do piątku.

• Kartę MultiSport lub Medicover Sport,

• Opiekę medyczną w Luxmed lub EnelMed,

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,

• Zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny,

• Kursy językowe online,

• Możliwość udziału w rekrutacjach i szkoleniach wewnętrznych oraz programie poleceń pracowniczych.