Junior HR Business Partner

Kim jesteśmy?

Dietly to największy w Polsce marketplace dla cateringów dietetycznych, będący częścią Grupy Żabka. Łączymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, logistykę i zdrowy styl życia w jednym ekosystemie, który codziennie wspiera rozwój ponad 300 firm cateringowych. Jako pionierzy w branży, oferujemy nasze rozwiązania SaaS, które umożliwiają dostarczanie zdrowych posiłków w mniej niż 24 godziny.

Dzięki zaawansowanej technologii i integracji logistyki D2C realizujemy ponad 100 tysięcy dostaw dziennie, a nasz zespół liczy już ponad 140 specjalistów, którzy dbają o to, by nasze rozwiązania działały bez zarzutu – od pierwszej linijki kodu po posiłek.

Dlaczego ta rola może być dla Ciebie? 

Nasze centrum operacyjne w Baniosze to serce naszej logistyki, gdzie technologia spotyka się z realnym produktem. Szukamy osoby, która stanie się filarem tego miejsca i zaufanym partnerem dla tutejszych zespołów. Jako (Junior) HR Business Partner będziesz jedyną osobą z obszaru HR na miejscu, co daje Ci ogromną autonomię i realny wpływ na to, jak wygląda praca w naszym centrum. Twoim celem jest budowanie mostu między potrzebami biznesowymi a ludźmi, dbanie o rozwój zespołów i bycie punktem kontaktowym, na którym każdy może polegać.

Co będziesz robić?

• Partnerstwo dla Biznesu: będziesz blisko managerów z Baniochy, wspierając ich w podejmowaniu decyzji personalnych, budowaniu zgranych zespołów i rozwiązywaniu bieżących wyzwań.

• Rekrutacja i Talent Acquisition: samodzielnie poprowadzisz procesy rekrutacyjne (end-to-end), dbając o to, by do Dietly trafiały osoby pasujące do naszej kultury i tempa pracy.

• Kultura i Rozwój: staniesz się strażnikiem wartości Dietly w Baniosze. Będziesz inicjować działania integrujące oraz dbać o flow komunikacji.

• Pełny cykl życia pracownika: od profesjonalnego onboardingu, przez bieżące wsparcie i doradztwo, aż po rzetelny offboarding.

• Centrum Dowodzenia (Administracja): będziesz opiekować się biurem w Baniosze – od dbania o standardy pracy i zaopatrzenie, po koordynację przesyłek i podróży służbowych.

• Łącznik z Gdańskiem: będziesz aktywnie współpracować z głównym zespołem HR w Gdańsku, wdrażając ogólnofirmowe strategie w lokalnym oddziale.

  
  

Wymagania

Kogo szukamy?

• Masz przynajmniej 2 lata doświadczenia w HR (rekrutacja, administracja personalna, wsparcie managerów).

• Jesteś silnym partnerem do rozmowy – nie boisz się wyrazić swojego zdania, potrafisz asertywnie doradzić managerowi i masz naturalny autorytet.

• Samodzielność to Twoje drugie imię – lubisz pracować bez stałego nadzoru, sama/sam wyłapujesz co jest do zrobienia i „dowozisz” tematy do końca.

• Masz „to coś” – budujesz zaufanie od pierwszego spotkania i emanujesz dobrą energią.

• Doświadczonego partnera: posiadasz min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, wsparcie procesów HR).

• Osoby, która rozumie specyfikę pracy operacyjnej i potrafi zarządzać relacjami w dynamicznym środowisku.

• Osoby zaufanej i dojrzałej: potrafisz zachować poufność, jesteś wsparciem dla managerów i potrafisz doradzić w trudnych sytuacjach.

• Samodzielnego lidera biura: nie potrzebujesz instrukcji do każdego zadania – widzisz, co jest do zrobienia i po prostu to robisz.

• Komunikatora: potrafisz rozmawiać na każdym szczeblu organizacji – od kuriera po managera wysokiego szczebla.

• Znajomość języka angielskiego: Komunikatywność w tym języku będzie przydatna.

  
  

• Nice to have:

  • doświadczenie w środowisku logistycznym, produkcyjnym lub operacyjnym.

    
    

Co oferujemy?

• Umowę B2B – 8 000 - 10 000  PLN net B2B.

• Okres wdrożeniowy – zadbamy o Twoje wprowadzenie do naszych systemów i procesów, byś poczuł/a się pewnie w swojej roli.

• Płatna przerwa w świadczeniu usług oraz elastyczny czas pracy – rozumiemy, że życie potrafi być nieprzewidywalne. :)

• Praca hybrydowa (2 dni w biurze na Baniocha (okolice Warszawy), 3 dni zdalnie).

• Benefity: preferencyjne stawki karty Multisport i opieki medycznej LUXMED.

• Wolontariat: możliwość udziału w wolontariacie firmowym lub indywidualnym.

• Zniżki na catering dietetyczny – bo zdrowy styl życia mamy w DNA.

• Turbo fajny zespół – przekonaj się sam/-a!

  
  

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny?

1. Spotykamy się online.

2. Na pierwszy ogień łączysz się na ok. 45-minutowe spotkanie z Asią, naszą HRBP.

3. Kolejny krok to spotkanie z Dorotą, naszą Head of HR.

4. To wszystko! Witamy na pokładzie Dietly.

   
   

Aplikuj! Czekamy na Ciebie!