Team Leader W Agencji Marketingowej - Praca Zdalna

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy agencją digital marketingu, która prowadzi kampanie dla ponad setki klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy długofalowe relacje i tworzymy reklamy, które realnie sprzedają.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe oraz sprzedażowe. Nasz zespół tworzy kilkudziesięciu specjalistów digital – od SEO, przez Google i Meta Ads, po content, social media i analitykę.

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu szukamy Team Leadera Digital Marketingu, który obejmie zespół specjalistów i pomoże im osiągać najlepsze wyniki.

Team Leader w digitalk to lider ekspertów digitalowych, który wspiera zespół merytorycznie, koordynuje projekty, współpracuje z klientami i dba o rozwój procesów wewnętrznych.

Czego oczekujemy?

1. doświadczenia w digital marketingu (Google Ads, Meta Ads, strategia marketingowa),

2. minimum rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem specjalistów z tego obszaru,

3. umiejętności wspierania zespołu (feedback, priorytetyzacja, mentoring, organizacja pracy, rekrutacja, onboarding, rozwój),

4. doświadczenia w pracy projektowej z klientami (raporty, spotkania, aneksy),

5. dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,

6. znajomości narzędzi do pracy zdalnej (Slack, Asana).

Twoje zadania

1. prowadzenie codziennej pracy zespołu i dbanie o sprawną komunikację,

2. wspieranie specjalistów merytorycznie i organizacyjnie (feedback, mentoring, KPI),

3. udział w spotkaniach z klientami, raportowanie wyników i rozwój strategiczny klientów,

4. współpraca przy projektach wewnętrznych – wdrażanie procedur, rozwiązań i nowych usług,

5. udział w rekrutacji i onboardingu nowych osób.

Co docenisz w digitalk?

1. Work-life balance: 100% praca zdalna, elastyczne godziny startu (7:00–9:00), urlop menstruacyjny, wsparcie psychologiczne,

2. Rozwój: program onboardingowy i Buddy, repozytorium książek i kursów, szkolenia, konferencje, możliwość publikacji artykułów i wystąpień branżowych, indywidualne ścieżki rozwoju,

3. Atmosfera i benefity: zgrany zespół, poczucie humoru, prywatna opieka medyczna Enel-Med, Multisport, projekty dla znanych marek i dynamicznie rosnących firm, system premiowy za dodatkowe zaangażowanie i projekty sprzedażowe.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Weryfikacja aplikacji – sprawdzamy Twoje zgłoszenie.

2. Krótka rozmowa telefoniczna z HR – żeby się poznać i omówić podstawy.

3. Spotkanie online (Google Meet) z HR Specialist i Senior Team Leaderką – rozmowa o doświadczeniu i roli.

4. Spotkanie online (Google Meet) z COO - wspólniczką digitalk – poznasz perspektywę biznesową.

5. Start współpracy w ramach okresu wdrożenia – jeśli wszystko pójdzie dobrze (a wierzymy, że tak będzie!).

🔗 Chcesz zobaczyć, jak pracujemy? Zajrzyj na naszego Instagrama @digitalkpl.