Menedżer Sprzedaży- rynki zagraniczne

DPE International to spółka odpowiedzialna za międzynarodowy rozwój grupy Dom Pełen Energii sp. z o.o. – jednego z największych generalnych wykonawców domów jednorodzinnych w Polsce.

Budujemy domy w modelu kompleksowym – od projektu, przez formalności, po realizację. Model ten jest powtarzalny, skalowalny i sprawdzony operacyjnie.

DPE International zostało powołane do realizacji długoterminowej strategii ekspansji zagranicznej. Oznacza to regularny, coroczny rozwój działalności na kolejnych rynkach europejskich, zarówno poprzez własne oddziały, jak i model franczyzowy.

Obecnie działamy w Szwecji, Słowacji, Chorwacji oraz Rumunii. Kolejne kraje są elementem jasno określonej mapy rozwoju.

Kogo szukamy:

Szukamy Menedżera Sprzedaży, który chce rozwijać się razem z organizacją i brać realną odpowiedzialność za wzrost sprzedaży w skali międzynarodowej.

To rola dla osoby o przedsiębiorczym podejściu do sprzedaży i zarządzania. Dobrze odnajdzie się w niej ktoś, kto potrafi budować struktury, porządkować procesy i skalować skuteczne rozwiązania, zamiast jedynie zarządzać istniejącym stanem rzeczy.

Nie szukamy profilu „korporacyjnego”. Zależy nam na osobach profesjonalnych, dynamicznych, otwartych na naukę i gotowych do pracy w środowisku, które rozwija się szybko i nie jest jeszcze w pełni sformalizowane.

Zakres odpowiedzialności:

Rola obejmuje odpowiedzialność za sprzedaż w międzynarodowej części grupy, zarówno w oddziałach własnych, jak i w strukturach franczyzowych.

Do kluczowych zadań należą:

• współpraca z lokalnymi zespołami sprzedaży na poszczególnych rynkach,

• udział w budowie i rozwoju zespołów sprzedażowych,

• wdrażanie spójnych standardów, metod i procedur sprzedaży,

• wsparcie szkoleniowe i merytoryczne zespołów,

• analiza wyników i bieżąca optymalizacja działań,

• odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych całej części zagranicznej.

Wraz z rozwojem DPE International rola będzie naturalnie ewoluować w kierunku koordynacji zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż poza Polską.

Poszukujemy osoby, która:

• potrafi budować autorytet poprzez kompetencje, a nie formalną hierarchię,

• przekonuje zespoły do pracy na standardach, zamiast je narzucać,

• szybko adaptuje się do nowych rynków i kultur,

• reaguje na problemy na wczesnym etapie i bierze za nie odpowiedzialność,

• myśli w kategoriach wzrostu i długoterminowego rozwoju.

Wymagania:

• bardzo dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego,

• gotowość do regularnych podróży zagranicznych,

• umiejętność pracy na celach, KPI i danych sprzedażowych,

• otwartość na wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi, w tym AI,

• prawo jazdy kat. B i mobilność,

• wysoka motywacja, ambicja i pozytywne nastawienie do rozwoju.

Znajomość dodatkowych języków będzie istotnym atutem.

Co oferujemy:

• stabilne wynagrodzenie podstawowe,

• atrakcyjny system premiowy oparty o realne wyniki,

• możliwość szybkiego rozwoju wraz z rosnącą organizacją międzynarodową,

• realny wpływ na kształtowanie struktur sprzedażowych,

• szkolenia produktowe, sprzedażowe i menedżerskie, również zewnętrzne,

• środowisko pracy oparte na odpowiedzialności, decyzyjności i zaufaniu,

• pakiet benefitów: Multisport i ubezpieczenie grupowe.

Informacja końcowa

Rola najlepiej sprawdzi się u osób, które chcą budować i rozwijać struktury sprzedażowe w międzynarodowej organizacji będącej na etapie dynamicznego wzrostu. Osoby poszukujące stabilnych, w pełni sformalizowanych struktur korporacyjnych mogą nie odnaleźć się w tym środowisku.