Social media specialist

W Doppler Instytut tworzymy miejsce, w którym medycyna spotyka się z edukacją, technologią i nowoczesną komunikacją.Szukamy osoby, która pomoże nam opowiadać o zdrowiu w sposób zrozumiały, angażujący i wyróżniający się w social media. Jeśli lubisz tworzyć content, śledzisz trendy i rozumiesz, że social media to realne narzędzie budowania marki, możliwe, że szukamy właśnie Ciebie. Dlatego czytaj dalej. 

Co będziesz u nas robić:

• Tworzyć i realizować strategie social media dla naszej kliniki,

• Prowadzić komunikację w social media (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Linkedin) tak, by nie tylko wyróżniała się w feedzie, ale i realizowała naszą misję oraz cele,

• Tworzyć treści: posty, stories, reels/shorts (copy + grafika/wideo),

• Przygotowywać harmonogramy publikacji i dbać o spójność komunikacji,

• Moderować komentarze i wiadomości oraz budować relację z odbiorcami,

• Prowadzić kampanie reklamowe (Meta Ads / TikTok Ads),

• Analizować wyniki kampanii i raportować efektywność działań,

• Wspierać sprzedaż e-Commerce w kanałach SoMe.

Aplikuj jeśli:

• Masz min. Rok doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji digitalowej i masz portfolio, które mówi samo za siebie, 

• Potrafisz nagrywać content telefonem, aparatem oraz potrafisz używać mikrofonów,

• Twoje mocne strony to samodzielność, odpowiedzialność, świetna organizacja pracy, zaangażowanie i prawdziwe zainteresowanie social mediami,

• Myślisz strategicznie. Rozumiesz, że social media to narzędzie do realizowania danej misji i strategii,

• Biegle obsługujesz CapCut (Premiere Pro lub DaVinci Resolve będą dodatkowym atutem) oraz znasz narzędzia typu: Meta Business Suite, Canva,

• Znasz praktyki social media, w tym trendy w reklamie (np. mikrotrendy na TikToku czy viralowe kampanie reklamowe),

• Jesteś proaktywny/a. Chcesz się rozwijać, jesteś otwarty na feedback i potrafisz budować relacje w zespole.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w innowacyjnych kampaniach,

• Elastyczne godziny pracy oraz opcję pracy hybrydowej,

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiągnięć,

• Stabilną współpracę,

• Realny wpływ na komunikację marki i możliwość wdrażania własnych pomysłów,

• Budżet na szkolenia i rozwój,

• Przyjazną atmosferę, wspierający zespół i super szefową.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Analiza CV i portfolio (zamieść link do niego w CV).

2. Rozmowa telefoniczna. 

3. Zadanie testowe (dla wybranych kandydatów).

4. Rozmowa z nami f2f.