HR Business Partner
HR

HR Business Partner

Wrocław
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Microsoft Office Excel

Microsoft Office

HR

prawo jazdy kat. B

język angielski

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Współtworzenie i kompleksowa realizacja polityki personalnej dla pracowników centrali
  • Sprawna komunikacja i współpraca prowadząca do zbudowania trwałych relacji
  • Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i budowaniu efektywnych zespołów
  • Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
  • Prowadzenie rekrutacji pracowników różnego szczebla i specjalizacji
  • Udział w procesach onboardingu i offboardingu
  • Wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych
  • Raportowanie wybranych wskaźników personalnych, prowadzenie analiz i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
  • Realizacja projektów krajowych jak i tych koordynowanych przez Grupę Dr.Max

 

Nasze wymagania

  • Minimum dwa lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
  • Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
  • Praktyczna znajomość prawa pracy
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
  • Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  • Umiejętność obsługi MS Office
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2/C1

 

Oferujemy:

  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
  • Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT
  • platforma Wellbeing - Bezpłatne konsultacje z ekspertami, kompleksowe wsparcie – psychiczne oraz fizyczne​
  • Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
  • Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
  • Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)

Rekomendowane oferty

Koordynator ds. Kadr i Rozwoju Zespołu

Nowa
6 000 - 8 500 PLN/mies.
Bluebinary.io
Wrocław
, Praca zdalna
Zdalnie
HR
język angielski
onboarding
Nowa