Specjalista ds. kadr i HR

Obowiązki

• realizacja projektów z obszaru kadr, płac oraz HR (np. systemy ocen, indywidualne plany rozwoju, itp.),
• doskonalenie procesów personalnych, takich jak: zatrudnianie, adaptacja, rozwój, ocenianie, zwalnianie oraz wymiana informacji,
• opracowywanie analiz, kart projektów, raportów i prezentacji na potrzeby realizowanych projektów,
• udział w działaniach wzmacniających wewnętrzny wizerunek pracodawcy,
• optymalizacja oraz wdrażanie systemów IT wspierających kadry, płace i HR (np. rozwój systemu X-primer),
• realizacja projektów dotyczących kultury organizacyjnej,
• wsparcie w komunikacji wewnętrznej: organizacja spotkań, plakatów, folderów, infografik, prezentacji itp.,
• wsparcie zespołu kadrowego w codziennych obowiązkach w miarę potrzeb.

Wymagania

• doskonałe kompetencje komunikacyjne (w mowie i piśmie),
• zdolności planowania i organizacji pracy,
• zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętność zarządzania zmianą oraz pracy pod presją czasu,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• wykształcenie wyższe,
• min. 2 lata doświadczenia w samodzielnej pracy w obszarze HR lub kadr,
• biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• przyjazną atmosferę pracy,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Kapitałowego,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego WARTA,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• prywatna opieka medyczna Medicover,
• karta sportowa VanityStyle.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne