(Agency) Sales Manager

Lubisz i umiesz budować relacje z klientami biznesowymi?

Masz doświadczenie w pracy z domami mediowymi lub klientami agencyjnymi (lub po stronie domu mediowego) i zależy Ci na tym, żeby pracować w środowisku które wspiera i zostawia wolną rękę do działania?

Jeśli tak - przeczytaj dalej, być może mamy dla Ciebie miejsce którego szukasz!

Naszym Klientem jest agencja performance, skupiona na działaniach w obszarze baz danych, mailingów i afiliacji. Atutem firmy jest skuteczność działań i innowacyjność rozwiązań (między innymi własna, stale rozwijana technologia oraz ponadprzeciętna efektywność działań). Tak - mailing może być skuteczny, jeśli jest dobrze wykonany :)

Szukamy osoby która ceni:

• dobry produkt z którego klienci nie chcą rezygnować,
• stabilną pracę w digitalu, 
• płaską strukturę i dużą niezależność w działaniu, 
• kulturę organizacyjną nastawioną na bezpośrednią komunikację i rozwiązywanie problemów.

Co będzie wchodzić w skład Twoich codziennych zadań? 

• Przede wszystkim - aktywne budowanie relacji z klientem i sprzedaż do zespołów planerskich w domach mediowych, drugplanowo do klientów bezpośrednich.
• Aktywna rozbudowa sieci kontaktów wewnątrz struktur Klientów oraz pozyskiwanie briefów. 
• Przygotowanie propozycji działań reklamowych w oparciu o brief Klienta.
• Raportowanie i rozliczanie kampanii.
• Spotkania, prezentacje - w tym spotkania bezpośrednie ("F2F") z Klientami oraz regularne spotkania z zespołem.
• Profesjonalne doradztwo w zakresie proponowanych rozwiązań*

CO BĘDZIE POTRZEBNE ŻEBY ODNIEŚC SUKCES NA TYM STANOWISKU? 

• WARUNKI KONIECZNE:
• Nastawienie “new business”: Aktywność w budowaniu relacji, naturalne szukanie kontaktu z klientem i brak obaw przed pierwszym kontaktem
• Posiadane doświadczenie w sprzedaży usług marketingowych / reklamowych po stronie wydawcy, sieci lub agencji - co najmniej 3 lata.
• Umiejętność sprzedaży doradczej, budowania i przedstawiania ofert które rozwiązują problem klienta.

• PREFEROWANE UMIEJĘTNOŚCI / DOŚWIADCZENIE:
• Doświadczenie w pracy z klientem agencyjnym / domami mediowymi
• Nastawienie na długoterminowe relacje, nie jednorazowe szybkie zwycięstwa
• Doświadczenie w obszarze digitalu (preferowane w obszarze performance)* 
• Znajomość reklamy online, pozwalająca na tworzenie media planów i rozmowę z planerami w domach mediowych i w działach marketingu. 
• Zrozumienie aktualnego ekosystemu digital i świata reklamy, oraz czynników które wpływają na kierunki rozwoju marketingu cyfrowego.
• Preferowana znajomość języka angielskiego w stopniu B2+ 

*Jeśli nie jesteś ekspertem performance marketingu, ale rozumiesz ekosystem digital i chcesz nauczyć się nowego produktu - również chętnie porozmawiamy. 

CO OFERUJE NASZ KLIENT? 

• Kulturę organizacyjną zorientowaną na samodzielność w działaniu, płaską strukturę i wsparcie zespołu. 
• Stabilną pracę w dobrym środowisku z narzędziem które jeszcze długo będzie wchodzić w skład media mix. 
• Rynkową podstawę (9-11k. PLN brutto) oraz dobre comiesięczne prowizje od osiągniętych celów sprzedażowych (zwykle 50-100% kwoty podstawy, bez górnego limitu) oraz możliwość wyboru formy umowy. 
• Pracę hybrydową bez ryzyka “akcji powrotu do biura” (preferowany model to 2 dni w biurze / 3 dni home office).
• Pakiet benefitów (medyczny, sportowy, kafeteria)

Uwaga - biuro naszego Klienta znajduje się w Warszawie; dla osób dojeżdżających z innych miast jest możliwość aranżacji innych ustaleń do pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.

Brzmi jak coś o czym chcesz dowiedzieć się więcej i spełniasz warunki konieczne?

Wyślij aplikację przez przycisk “aplikuj”, chętnie porozmawiamy.

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

1. Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą: telefonicznie zeby porozmawiać krótko o stanowisku i firmie i potwierdzić Twoje zainteresowanie, lub mailowo w celu umowienia spoktania online jeśli match jest jasny ( czytamy cover letter, więc kilka słow w wiadomości może nam pomóc ;) )
2. Natępny etap to videocall, w którym z naszej strony opowiemy o naszej roli, jakiego wsparcia od nas możesz się spodziewać oraz o naszym Kliencie, roli, strukturze firmy i atmosferze - oraz o czymkolwiek co jeszcze będzie dla Ciebie istotne żeby podjąć decyzję o tym, czy chcesz kontynuować proces. W trakcie tego spotkania porozmawiamy przede wszystkim o tym, co dla Ciebie ważne: zależy nam na tym, zeby miec pewność, że oferta którą dostaniesz będzie zgodna z tym na czym Ci zależy.
3. Jeśli decyzha będzie pozytywna z obu stron, umówimy Twoje spotkania bezpośrednio z Klientem (2 etapy, zwykle w przeciągu 1-2 tygodni).
4. Jeśli oba spotkania wypadną pomyślnie dla obu stron, otrzymasz ofertę opartą o Twoje oczekiwania ustalone na etapie 2.
5. Ostatni etap to wsparcie w procesie zmiany: podpisanie umowy z nowym pracodawcą, proces wypowiedzenia poprzedniej umowy, wsparcie w onboardingu i w trakcie adaptacji w nowym miejscu.

Doceniamy czas który angażujesz w wysłanie aplikacji, dlatego od razu informujemy - jeśli nie spełniasz warunków koniecznych - nie będziemy mogli przedstawić Twojej aplikacji Klientowi.

Staramy się odpowiedzieć wszystkim kandydatom, którzy przysłali nam swoją aplikację - szanujemy Wasz czas, i rozumiemy, że czasem sytuacja skłania do aplikowania na stanowiska na które spełnia się tylko część wymagań. Niestety, nie zawsze jesteśmy w stanie dać pełny feedback osobom, które nie spełniają jkryteriów określonych w ogłoszeniu.