Oferty
People Development Partner
HR

People Development Partner

7 000 - 9 890 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Career Path

onboarding

performance review

język angielski

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Cześć!

Jesteśmy EVA Dywaniki 🚀 – jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce! Nasz roczny wzrost to imponujące 500%, i ani myślimy zwalniać tempa! Naszą misją jest nie tylko tworzenie innowacyjnych akcesoriów samochodowych, ale też budowanie zespołu, który działa z pasją, sercem i… solidną dawką humoru.


Szukamy People Development Partnera, który dołączy do naszego zespołu People & Communication! Będziesz kluczową osobą w tworzeniu środowiska, gdzie każdy pracownik może się rozwijać i odnajdywać satysfakcję zawodową. W tej roli zrobisz coś więcej niż tylko HR – zadbasz o unikalne doświadczenie każdego pracownika, rozwój talentów i wspieranie menedżerów. Twoje główne zadania to:


People: Pełna opieka nad cyklem życia pracownika

Będziesz odpowiadać za onboarding, wsparcie, performance review i offboarding, dbając o to, aby każdy etap pracy w EVA był pozytywnym doświadczeniem. Dzięki Tobie pracownicy będą czuć się doceniani i ważni od pierwszego dnia do ostatniego.


Development: Rozwój i ocena talentów

Wspierasz pracowników w ich rozwoju, prowadzisz spotkania Performance Review, wdrażasz ścieżki kariery Career Path i aktualizujesz Main Job Files. Tworzysz motywujący System Wynagrodzeń, bo wiemy, jak ważne jest nagradzanie za zaangażowanie i efektywną pracę.


Partner: Wsparcie menedżerów i budowanie trwałych relacji

Jesteś partnerem dla naszych liderów – doradzasz im w zakresie prawa pracy i pomagasz w podejmowaniu decyzji, które wzmacniają zespoły. Tworzysz strategie, które pozwalają zatrzymać najlepsze talenty, budując kulturę opartą na zaufaniu i współpracy.


Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • 🌍 Praca w pełni zdalna – Pracuj z dowolnego miejsca!
  • 📱 Nowoczesne narzędzia pracy – Twoje pomysły zasługują na wsparcie najnowszych technologii.
  • 🤝 Mentoring i wsparcie – Nasi liderzy to prawdziwi mentorzy, którzy zawsze chętnie pomogą!
  • 🚀 Twoje pomysły mają znaczenie – Masz bezpośredni wpływ na to, jak rozwija się firma.
  • 🎯 Ambitne projekty – 500% wzrostu to zasługa każdego z nas. Dołącz do zespołu, gdzie każdy dzień to nowe wyzwania.
  • 🥳 Zespół pełen energii – Atmosfera to dla nas priorytet!
  • 🌟 Globalny zasięg, lokalne relacje – Buduj międzynarodowy zespół, zachowując bliskość i przyjazne relacje.
  • 🎉 Eventy firmowe i integracje – Dbamy o balans między pracą a zabawą.
  • 🌟 Pełny onboarding i szkolenia – Rozwijaj skrzydła z nami!


Czym będziesz się zajmować?

  • Performance Review i Ścieżki Kariery – Prowadzenie spotkań oceniających Performance członków zespołu, wdrażanie ścieżek kariery i aktualizacja Main Job Files.
  • Tworzeniem systemu wynagrodzeń – Projektowanie i optymalizacja systemu wynagrodzeń (Fix + Flex) dla różnych form zatrudnienia.
  • Pełną obsługą cyklu pracownika – Koordynacja onboarding, performance review, retention i offboarding, zapewniając płynne doświadczenia na każdym etapie.
  • Monitorowaniem zmian w prawie pracy – Aktualizowanie procedur zgodnie z najnowszymi przepisami.
  • Wsparciem menedżerów – Doradztwo w zakresie prawa pracy i relacji z zespołem, wspierając liderów w podejmowaniu decyzji kadrowych.
  • Rekrutacja (według zapotrzebowania) – Wsparcie procesów rekrutacyjnych, dbając o dobór najlepszych kandydatów.


Czego szukamy?

  • Masz doświadczenie w tworzeniu Ścieżek Kariery, Prowadzeniu Spotkań Performance Review  i zarządzaniu cyklem pracownika, od onboarding’u po offboarding.
  • Tworzysz procesy HR, które wspierają rozwój zespołu i organizacji.
  • Cechuje Cię wysoka etyka zawodowa i dbasz o poufność informacji.
  • Znasz prawo pracy i pilnujesz zgodności dokumentacji z przepisami.
  • Jesteś otwartą, komunikatywną osobą, potrafisz budować trwałe relacje.
  • Działasz proaktywnie i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku.
  • Masz kreatywność i elastyczność w rozwiązywaniu problemów.
  • Dążysz do rozwoju i chcesz realnie wpływać na rozwój firmy i własnej kariery.
  • Znasz angielski na poziomie min. B2 – komunikacja z międzynarodowym zespołem to podstawa!


Jeśli to o Tobie – dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć organizację, w której najlepsze praktyki HR sprawiają, że każdy chce tu pracować!


Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

  1. Rozmowa wstępna – Krótkie spotkanie online z naszym Talent Acquisition Specialist, żeby poznać się i porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach.
  2. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna – Głębsze spotkanie z Talent Acquisition Specialist, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie i motywacje.
  3. Test osobowościowy i zadanie rekrutacyjne – Otrzymasz zadanie, które pozwoli Ci zaprezentować swoje podejście i umiejętności, a test osobowościowy pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje mocne strony.
  4. Spotkanie kompetencyjne – Rozmowa z naszym Head of Personnel & Communication, koncentrująca się na Twoich umiejętnościach i potencjale do rozwoju.
  5. Cultural Fit Interview – Spotkanie z CEO, gdzie sprawdzimy, jak nasze wartości i kultura pracy współgrają z Twoimi.


I pamiętaj, tu się liczą Twoje pomysły! Nasza kultura pracy to otwartość na kreatywne rozwiązania, innowacje i współpracę. Zespół to rodzina – i tu właśnie dołączasz do EVA 🌟


Brzmi ciekawie?

Czekamy na Twoje CV!

Przed zgłoszeniem, zachęcamy do zapoznania się z naszymi mediami społecznościowymi:

🔹 Instagram

🔹 Facebook

🔹 LinkedIn

🔹 Tik tok


A także sprawdź, co mówią o nas inni:

🔹Google

🔹Trustmate


Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!



7 000 - 9 890 PLN

B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Stażysta w Dziale HR (Learning & Development Department)

Nowa
BorgWarner eMobility Poland
Sochaczew
Microsoft Office
język angielski
Canva
Nowa

HR Operations and Live-Chat Support Advisor with languages

Nowa
Hewlett Packard Enterprise
Wrocław
HR
HR support
Chat Support
Nowa

HR Business Partner

Nowa
GOLDMAN RECRUITMENT
Warszawa
HR Business Partner
HR
angielski
Nowa

HR Services Representative

Nowa
Herbalife GBSC Krakow
Kraków
English
HR systems
Nowa

HR Generalist

Nowa
Gulermak Oddział w Polsce
Kraków
Enova365
prawo pracy
MS Office
Nowa