HRIS Specialist

Dla naszego klienta, międzynarodowego dostawcy innowacyjnych produktów i technologii dla branży chemicznej, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: HRIS Specialist 

(*Kandydacie, Twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za Twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję. Jako agencja wyłącznie pośredniczymy w rekrutacji, finalnym pracodawcą jest klient). 

Przyszły zakres obowiązków: 

• Zarządzanie i utrzymanie systemu HRIS, dbając o dokładność wprowadzanych danych i sprawne działanie platformy
• Wykorzystanie narzędzi do raportowania w celu generowania regularnych i ad-hoc raportów, które pomagają w podejmowaniu decyzji i dostarczają danych o wskaźnikach HR
• Zapewnienie dokładności i spójności raportów HR poprzez wdrażanie metod walidacji danych i kontroli jakości
• Współpraca z koordynatorami HR oraz zespołami Payroll w celu rozwiązywania zapytań dotyczących Employee Central w różnych modułach, takich jak onboarding, rekrutacja, zarządzanie talentami itd.
• Pełnienie roli pośrednika między działem HR, a IT w celu testowania nowych funkcji systemu i angażowanie odpowiednich użytkowników biznesowych w razie potrzeby
• Pomoc we wprowadzaniu danych pracowników zgodnie z wymaganiami
• Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji procesów dla procedur HRIS

Pracodawca oczekuje: 

• Minimum 3-letnie doświadczenie na analogicznym w dziale HR
• Doświadczenie w pracy na systemie SAP/Oracle/ Workday
• Znajomość j. angielskiego na poziomie C1
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie
• Silne umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów

Pracodawca oferuje: 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 
• Dodatkowy, klarowny system premiowy
• Kartę sportową, prywatną opiekę medyczną oraz możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie do urlopu i kursów językowych
• Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu 
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku w firmie o globalnym zasięgu

HRIS, HR, Workday, Oracle, ATS, SAP, ECC, helpdesk, SuccessFactors, HCM, SFX, system.