(Key) Account Manager

TWOJE ZADANIA:

• Współtworzenie budżetu sprzedaży dla portfela klientów w podległym regionie i odpowiedzialność za jego realizację (przychody, marża).

• Wdrażanie strategii sprzedażowej usług EWL w dedykowanym segmencie (Production Food / NonFood / Logistics / Services).

• Rozwój współpracy z klientami - identyfikacja potrzeb, upsell i cross-sell, przygotowanie ofert, negocjacje.

• Opracowanie i realizacja planów rozwoju klientów oraz cykliczne podsumowania współpracy.

• Uruchamianie i koordynacja nowych projektów sprzedażowych u klientów.

• Utrzymywanie relacji z decydentami - poszerzanie sieci kontaktów w organizacji klienta.

• Monitorowanie satysfakcji klienta, reagowanie na potrzeby i rozwiązywanie bieżących tematów operacyjnych.

• Zapewnienie jakości i terminowości usług oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów (umowy, aneksy).

• Przygotowywanie raportów i rekomendacji biznesowych, monitorowanie wskaźników oraz sygnalizowanie ryzyk.

• Współpraca wewnętrzna przy projektach cross- i upsellowych oraz rozwijanie pozycji EWL jako strategicznego partnera klienta.

NASZE OCZEKIWANIA:

• Min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B i obsłudze klientów.

• Doświadczenie w koordynacji projektów operacyjnych (mile widziana branża rekrutacyjna/outsourcing).

• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i budowania relacji biznesowych na wielu poziomach.

• Doskonałe umiejętności negocjacyjne i orientacja na wynik.

• Zdolność analizowania danych i wskaźników biznesowych oraz wyciągania wniosków.

• Wysoka świadomość komercyjna i umiejętność myślenia strategicznego.

• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji i działania w środowisku wielozadaniowym.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.

• Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint), wykształcenie wyższe.

OFERUJEMY:

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie.

• Budżet szkoleniowy umożliwiający stałe podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji, a także zajęcia z językowa obcego.

• Pracę hybrydową w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.

• Możliwość kształtowania procesów i dużą autonomię w pracy.

• Wspierające środowisko pracy, w którym kładziemy nacisk na work-life-balance.

• Pracę z doświadczonymi ludźmi, którzy zarówno cenią Twoją wiedzę jak i mogą podzielić się swoją.