Junior Key Account Manager

EXATEL to polski operator telekomunikacyjny i dostawca usług cyberbezpieczeństwa. Zbudowaliśmy drugą co do wielkości sieć światłowodową w Polsce i rozbudowujemy sieć międzynarodową.

EXATEL to nie tylko ponad 23 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją. Od kilku lat prowadzimy działania R&D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS).  Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.

Jeśli chcesz uczyć się od najlepszych ekspertów efektywnej sprzedaży oraz obsługi klienta B2B to zachęcamy do złożenia aplikacji.

Czym będziesz się zajmować?

• realizacją zadań związanych z pozyskiwaniem klientów oraz obsługą obecnych klientów

• budowaniem długofalowych relacji z klientami

• prowadzeniem procesu sprzedaży samodzielnie lub we współpracy z Key Account Managrem

• realizacją zadań związanych z planem sprzedażowym

• wsparciem Key Account Managerów w codziennej pracy przy przygotowywaniu ofert 

• realizacją zadań związanych z udziałem w procesie sprzedażowym wewnątrz firmy

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w sprzedaży 

• bardzo dobrej znajomość MS Excel

• wykształcenia wyższego lub studiowania na ostatnim roku studiów (preferowane kierunki techniczne)

• umiejętności samodzielnego, kreatywnego myślenia

• dobrze rozwiniętych umiejętności ustalania priorytetów oraz podejmowania decyzji

• dbałości o szczegóły, komunikatywności, umiejętności i chęci pracy w zespole

• umiejętności analizy danych i raportowania

• Czynne prawo jazdy kat. B.

Czym nas pozytywnie zaskoczysz?

• znajomością MS Power Point, systemów CRM

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów

• Praca w modelu hybrydowym

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej

• Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)

• Benefity socjalne i oferty pracownicze

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

• Parking dla pracowników

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?

1. Przeanalizujemy Twoją aplikację 

2. Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Sylwii z zespołu HR

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę czeka Cię spotkanie online na platformie ZOOM z Sylwią oraz przełożonym - Aleksandrem - Dyrektorem Departamentu Rynku Publicznego

4. Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji

   
   

Wyślij swoje CV i dołącz do #teamEXATEL 🛰!