🏆 Chief Digital Officer 🤝

Miejsce pracy: Warszawa

Firma: Five Media

Forma zatrudnienia: B2B

W związku z intensywnym rozwojem struktur w obszarze mediów cyfrowych, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej specjalisty/specjalistki na stanowisko Chief Digital Officer.

Jesteśmy zgranym, 25-osobowym zespołem mediowców. Jako niezależny polski dom mediowy cenimy sobie szybkość działania, brak korporacyjnych barier i bliskie relacje z Klientami. Obecnie szukamy lidera, który przejmie stery w naszym dziale Digital i wprowadzi go na nowy poziom.

Jeśli masz wizję, strategiczne myślenie i chęć, by realnie kształtować ofertę firmy – to miejsce dla Ciebie.

Twoja rola:

Szukamy osoby, która stanie na czele działu Digital. Nie szukamy tylko administratora/rki, ale wizjonera/ki i stratega/żki, który rozwinie nasze kompetencje, udoskonali ofertę produktową i będzie merytorycznym wsparciem zarówno dla swojego zespołu, jak i dla Klientów.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Zarządzanie zespołem: Kierowanie pracą 4-osobowego zespołu specjalistów (motywowanie, wyznaczanie celów, dbanie o rozwój kompetencji i mentoring).

• Rozwój produktu i oferty: Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju usług digitalowych

• Wsparcie New Business: Przygotowywanie (przygotowanie zespołu do przygotowywania) profesjonalnych, atrakcyjnych prezentacji oraz ofert przetargowych; udział w spotkaniach z kluczowymi Klientami jako ekspert w dziedzinie digitalu.

• Analiza i innowacje: Śledzenie trendów rynkowych i wdrażanie nowych narzędzi oraz rozwiązań technologicznych, które wyróżnią nas na rynku.

• Współpraca z dostawcami: Negocjowanie warunków współpracy z wydawcami i partnerami technologicznymi.

• Raportowanie do zarządu: Bieżące monitorowanie efektywności działu, raportowanie wyników do zarządu firmy.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia: Minimum 10-letniego stażu w branży mediowej (preferowane domy mediowe lub agencje digitalowe), w tym doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub projektami.

• Wiedzy eksperckiej: Szerokiego rozeznania w ekosystemie reklamy online

• Umiejętności prezentacyjnych: Biegłości w tworzeniu narracji strategicznych i prezentacji (Power Point), które "sprzedają" pomysły. To dla nas kluczowe!

• Liderskiego zacięcia: Umiejętności budowania autorytetu i pociągnięcia za sobą ludzi.

• Proaktywności: W 25-osobowej firmie każdy ma wpływ na wynik – szukamy kogoś z inicjatywą i ciekawością.

Co oferujemy?

• Stabilne warunki zatrudnienia: Praca w polskim domu mediowym o ugruntowanej pozycji rynkowej (kontrakt B2B).

• Pracę hybrydową po okresie stacjonarnego onboardingu.

• Realny wpływ na firmę: U nas nie jesteś trybikiem w maszynie. Twoje decyzje bezpośrednio wpływają na kształt działu i ofertę całego domu mediowego.

• Samodzielność: Duży kredyt zaufania i swobodę w doborze narzędzi oraz metod pracy.

• Kulturę organizacyjną: Pracę w zespole, gdzie decyzje zapadają szybko, a atmosfera jest nieformalna i przyjacielska.

• Wynagrodzenie: Adekwatne do doświadczenia i kompetencji – wynagrodzenie bazowe oraz premia uzależniona od efektów pracy, m.in. wypracowanego zysku, sukcesów new businessowych oraz rozwoju działu Digital.

• Benefity: Pakiet medyczny, ubezpieczenie.