Product Manager – Wydawnictwo Medyczne

Product Manager (obszar medycyny)

W związku z rozwojem portfolio produktowego Wydawnictwa Medycznego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Product Managera, która będzie samodzielnie rozwijać i zarządzać produktami edukacyjnymi z obszaru medycyny.

Szukamy osoby, która potrafi przejąć odpowiedzialność za produkt, dobrze porusza się w środowisku eksperckim i sprawnie koordynuje współpracę między autorami, zespołami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi.

Zakres obowiązków

• Samodzielne zarządzanie i rozwój produktów edukacyjnych: czasopism, szkoleń, konferencji i webinarów

• Tworzenie i rozwijanie nowych projektów edukacyjnych odpowiadających na potrzeby rynku

• Odpowiedzialność za portfel powierzonych produktów na wszystkich etapach ich realizacji

• Współpraca z autorami, ekspertami i liderami opinii w świecie medycyny

• Analiza rynku, konkurencji oraz trendów i wdrażanie dobrych praktyk

• Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży i organizacji wydarzeń

• Koordynacja komunikacji produktowej wewnątrz organizacji

• Współpraca i wsparcie działań realizowanych ze sponsorami konferencji i webinarów

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu produktami, projektami lub ofertą edukacyjną (mile widziane środowisko medyczne)

• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i prowadzenia kilku projektów jednocześnie

• Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji

• Odpowiedzialność, terminowość i konsekwencja w działaniu

• Umiejętność pracy z autorami i ekspertami

• Swoboda w pracy z tekstem i komunikacją pisemną

• Znajomość rynku medycznego będzie atutem

• Znajomość obszaru stomatologii będzie dodatkowym, istotnym atutem

Oferujemy

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój produktów

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Pracę w uporządkowanym, partnerskim i merytorycznym środowisku

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w strukturach holdingu

• Pakiet benefitów oraz dostęp do szkoleń i wydarzeń branżowych

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna Krótka rozmowa wstępna dotycząca doświadczenia, dostępności i oczekiwań finansowych.

2. Spotkanie online Rozmowa 1:1 poświęcona stanowisku, firmie oraz wzajemnym oczekiwaniom.

3. Spotkanie stacjonarne. Spotkanie w siedzibie firmy zakończone podjęciem decyzji o współpracy.