Koordynator ds. Rozwoju Biznesu

Opis stanowiska

• współudział w budowaniu kultury doskonalenia procesów biznesowych obejmujących wewnętrzne procesy firmy, jak również te występujące między Fresh Logistics a Klientami i dostawcami

• współpraca w zakresie budowania kultury ciągłego doskonalenia na każdym szczeblu organizacji

• planowanie i koordynacja rozwoju systemu ciągłego doskonalenia, monitorowanie realizacji zaplanowanych działań oraz raportowanie osiągniętych korzyści

• planowanie i prowadzanie wewnętrznych szkoleń i warsztatów dla pracowników na wszystkich szczeblach z zakresu doskonalenia procesów (m.in. Kaizen, 5S, Problem Solving)

• popularyzowanie kultury Lean Management wśród współpracowników, Klientów i dostawców (budowanie świadomości procesowej)

• identyfikacja obszarów bez wartości dodanej (marnotrawstw/MUDA) oraz inicjowanie zmian procesowych zwiększających ich efektywność

• zarządzanie międzydziałowymi zespołami projektowymi i prowadzenie projektów doskonalących procesy

• współudział w doborze wskaźników charakteryzujących dany proces (KPI oraz wskaźniki efektywności procesu)

• standaryzacja i wizualizacja procesów

• prowadzenie audytów procesu oraz weryfikacja trwałości wdrożonych usprawnień

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane techniczne lub ekonomiczne)

• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w obszarze optymalizacji procesów

• znajomość narzędzi Lean Management/optymalizacji procesów oraz doświadczenie w koordynacji projektów z tego obszaru (potwierdzone sukcesami wdrożeniowymi)

• praktyczna znajomość narzędzi i metod pomiarowania i eliminacji czynności bez wartości dodanej

• praktyczna znajomość metod rozwiązywania problemów, standaryzacji oraz wizualizacji

• doświadczenie w zarządzaniu projektami optymalizacyjnymi z wykorzystaniem podejścia facylitacyjnego

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i perswazyjne (zdolność budowania relacji w środowisku zmiany)

• asertywność i cechy liderskie niezbędne do angażowania pracowników w proces zmian

• rozwinięte umiejętności trenerskie i prezentacyjne

• samodzielność, odpowiedzialność oraz proaktywność w działaniu

• dobra znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• certyfikat Green Belt lub Black Belt 

• znajomość różnych metodologii prowadzenia projektów 

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i długofalowe warunki współpracy

• pracę w międzynarodowym środowisku, z przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień

• rozwój zawodowy i dużą samodzielność w realizacji wyznaczonych celów

• możliwość rozwoju kompetencji dzięki nielimitowanemu dostępowi do szkoleń na platformie GoodHabits

• kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na paliwo, możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych