AP Junior Accountant – Europa

AP Junior Accountant – Europa

Zakres obowiązków:
• Przetwarzanie i księgowanie wydatków oraz faktur od dostawców zgodnie z procedurami wewnętrznymi i lokalnymi wymogami regulacyjnymi.
• Ewidencjonowanie i księgowanie przelewów bankowych z zachowaniem pełnej dokładności.
• Utrzymywanie i aktualizacja danych dostawców (numery kont, adresy, informacje podatkowe) zgodnie z zasadami kontroli wewnętrznej.
• Odpowiadanie na zapytania dostawców oraz rozwiązywanie niezgodności lub problemów związanych z płatnościami.
• Przygotowywanie cotygodniowych propozycji płatności do akceptacji oraz realizacja płatności bankowych.
• Wsparcie działań związanych z zamknięciem miesiąca.
• Wykonywanie uzgodnień księgi pomocniczej AP i zapewnienie poprawności sald.
• Udział w inicjatywach usprawniających procesy oraz projektach automatyzacji.
• Współpraca z europejskimi jednostkami w zakresie akceptacji, kodowania i kwestii związanych z fakturami.

Wymagania:
• Minimum 1 rok doświadczenia w księgowości lub finansach.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse) lub w trakcie studiów.
• Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnej efektywnej współpracy z zespołem i interesariuszami biznesowymi.
• Biegła znajomość języka polskiego i bardzo dobra znajomość angielskiego; znajomość niemieckiego będzie atutem.
• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz dobra znajomość systemów finansowych.
• Nastawienie zespołowe, proaktywność i podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów.

Co oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz elastyczny czas pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Świetna lokalizacja biura w centrum Warszawy oraz nowoczesna przestrzeń biurowa.
• Prywatna opieka medyczna (Medicover) w 100% finansowana przez pracodawcę.
• Karta Multisport Plus dofinansowana w 50% lub punkty w kafeterii MyBenefit.
• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Program wsparcia pracowników (EAP).
• Darmowy dostęp do platformy do nauki języka angielskiego i niemieckiego (poziomy A1–C2) oraz zajęcia stacjonarne z lektorem.
• Szkolenia wewnętrzne, warsztaty, webinary i hackathony.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Program poleceń pracowniczych (premia finansowa).
• Nagrody jubileuszowe.
• Krótkie piątki oraz wydarzenia integracyjne wiosną i latem.