AP Junior Accountant – Europa

AP Junior Accountant – Europa

Zakres obowiązków: • Przetwarzanie i księgowanie wydatków oraz faktur od dostawców zgodnie z procedurami wewnętrznymi i lokalnymi wymogami regulacyjnymi.• Ewidencjonowanie i księgowanie przelewów bankowych z zachowaniem pełnej dokładności.• Utrzymywanie i aktualizacja danych dostawców (numery kont, adresy, informacje podatkowe) zgodnie z zasadami kontroli wewnętrznej.• Odpowiadanie na zapytania dostawców oraz rozwiązywanie niezgodności lub problemów związanych z płatnościami.• Przygotowywanie cotygodniowych propozycji płatności do akceptacji oraz realizacja płatności bankowych.• Wsparcie działań związanych z zamknięciem miesiąca.• Wykonywanie uzgodnień księgi pomocniczej AP i zapewnienie poprawności sald.• Udział w inicjatywach usprawniających procesy oraz projektach automatyzacji.• Współpraca z europejskimi jednostkami w zakresie akceptacji, kodowania i kwestii związanych z fakturami.

Wymagania: • Minimum 1 rok doświadczenia w księgowości lub finansach.• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse) lub w trakcie studiów.• Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.• Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnej efektywnej współpracy z zespołem i interesariuszami biznesowymi.• Biegła znajomość języka polskiego i bardzo dobra znajomość angielskiego; znajomość niemieckiego będzie atutem.• Zaawansowana znajomość MS Excel oraz dobra znajomość systemów finansowych.• Nastawienie zespołowe, proaktywność i podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów.

Co oferujemy: • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz elastyczny czas pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej.• Świetna lokalizacja biura w centrum Warszawy oraz nowoczesna przestrzeń biurowa.• Prywatna opieka medyczna (Medicover) w 100% finansowana przez pracodawcę.• Karta Multisport Plus dofinansowana w 50% lub punkty w kafeterii MyBenefit.• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).• Program wsparcia pracowników (EAP).• Darmowy dostęp do platformy do nauki języka angielskiego i niemieckiego (poziomy A1–C2) oraz zajęcia stacjonarne z lektorem.• Szkolenia wewnętrzne, warsztaty, webinary i hackathony.• Dofinansowanie do wypoczynku.• Program poleceń pracowniczych (premia finansowa).• Nagrody jubileuszowe.• Krótkie piątki oraz wydarzenia integracyjne wiosną i latem.