Performance Marketing Lead

🏢 O nas:

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy obecni również poza granicami Polski – na rynkach ukraińskim i rumuńskim.

Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzy grają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i pomagają sobie. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentyczne zaufanie. Może Cię zaskoczyć nasza odwaga w myśleniu poza schematami i pragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej. 

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

👤 O roli:

Potencjał wzrostowy naszych aplikacji jest wciąż znaczący, dlatego rozbudowaliśmy dział Marketingu o nowe role - jedną z nich jest Performance Marketing Lead. Jeżeli jesteś osobą, która Performance Marketing dla aplikacji mobilnych zna na wylot, potrafi metodycznie budować oraz optymalizować multi-kanałowe strategie akwizycyjne, a jednocześnie nie boisz się odpowiedzialności, lubisz bezpośredni wpływ na biznes i dobrze odnajdujesz się w pracy w zespole, to chętnie Cię poznamy!

👉PRACA ZDALNA

👉PRACA NA CAŁY ETAT

✅ Zadania:

Twoim celem będzie dalsze skalowanie strategii performance marketingowej aplikacji mobilnych należących do Grupy Blix, w tym jej egzekucja, prawidłowa atrybucja oraz ciągła optymalizacja względem celów rozwojowych i kosztu pozyskania użytkownika.

Szczegółowe zadania:

• Skalowanie i optymalizacja działań w obecnie używanych kanałach akwizycyjnych.
• Eksploracja nowych kanałów i formatów (sieci reklamowe, wideo).
• Właściwa atrybucja wyników działań akwizycyjnych.
• Skalowanie i optymalizacja działań remarketingowych.
• Analiza, raportowanie i prognozowanie kluczowych KPIs. 
• Zarządzanie obszarem ASO we współpracy z agencją zewnętrzną.
• Zarządzanie procesem kreatywnym we współpracy z designerką in-house.
• Zarządzanie agendą testową (kreacje, stawki, budżety).
• Koordynacja współpracy z agencją (kanały Meta).

👉 Po czym poznamy jak Ci idzie:

• Realizacja celów instalacyjnych przy założonej efektywności (CPI) oraz budżecie.
• Realizacja projektów strategicznych (np. model atrybucji) w założonym czasie.
• Efektywne zarządzanie procesem kreatywnym (backlog, wyciąganie wniosków) i raportowym.

Jak widzisz - nie musisz domyślać się jakie są Twoje wyniki. Będziesz na bieżąco otrzymywać od nas feedback.

👤O Tobie:

MUST 

• Masz min. 4-5 letnie doświadczenie w zarządzaniu kampaniami akwizycyjnymi dla aplikacji mobilnych o znaczącej skali.
• Czujesz się komfortowo operując zarówno na poziomie strategicznym, jak i egzekucyjnym - nie masz problemu z samodzielnym zarządzaniem kampaniami.
• Jesteś ekspertem/ką w obszarze Google Ads, bardzo dobrze znasz Meta Ads.
• Masz też doświadczenia z innymi sieciami mobilnymi.
• Potrafisz atrybuować i raportować wyniki działań akwizycyjnych z pomocą narzędzi typu MMP (idealnie doświadczenie z Kochavą).
• Masz doświadczenie w rozszerzaniu działań performance o nowe kanały oraz integrowaniu ich z narzędziami analitycznymi.
• Tworzysz klarowne briefy dla zespołu graficznego.
• Piszesz skuteczne copy do reklam tekstowych, graficznych i wideo.
• Marketing to Twoja pasja - jesteś na bieżąco z nowymi trendami.
• Posługujesz się językiem angielskim co najmniej na poziomie komunikatywnym.

NICE TO HAVE

• Doświadczenie w e-commerce / retail / gaming.
• Znajomość YouTube’a jako narzędzia dla emisji kampanii świadomościowych.
• Pierwsze doświadczenia z wykorzystaniem AI w działaniach Performance.
• Doświadczenie we współpracy z zespołem Produktu.

Umiejętności miękkie:

• Krytyczne myślenie i umiejętności analityczne - zdolność do wyciągania wniosków z wielu źródeł oraz przekuwania ich w działanie
• Inicjatywa - proaktywna postawa względem realizacji postawionych celów
• Samodzielność - skuteczność w realizacji zadań bez nadzoru lidera
• Odpowiedzialność - dotrzymywanie uzgodnionych terminów i jakości pracy
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne - skuteczna współpraca z zespołem
• Dobra organizacja pracy - wysoka efektywność osobista, metodyczne podejście do zadań, dążenie do automatyzacji procesów gdzie jest to możliwe

💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
• Pracujemy w zdalnym środowisku, które pozwala łączyć zawodowe ambicje z prywatnym życiem.
• Elastyczne podejście - chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (10.00-15.00).
• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.  
• Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

💰 Wynagrodzenie i benefity:

• Dowolna forma zatrudnienia.
• Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej. ☀️ 🏝️

👉 Etapy rekrutacji:

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

1. Wysyłasz CV, które czyta Kuba (Marketing Director). 
2. Zapraszamy Cię na spotkanie z Pauliną (Rekruterka, która postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości. 
3. Na drugim spotkaniu poznajecie się z Kubą, nadal rozmawiacie o wartościach i wchodzicie w technikalia.
4. Wysyłamy Ci zadanie, żeby sprawdzić Twoje kompetencje specjalistyczne i to w jaki sposób myślisz o rozwiązaniach. 
5. Spotykamy się żeby omówić zadanie. Na tym spotkaniu poznasz Kubę Jeziornego. (COO Grupy Blix). Na tym spotkaniu będzie również obecny Kuba Sobczak.
6. I Ty i my podejmujemy decyzję o podjęciu współpracy. 

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.   

Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl.