Specjalista ds. sprzedaży
Szukamy Specjalisty ds. sprzedaży, który wie, jak dowozić wyniki.
Nie szukamy „handlowca od wszystkiego”. Szukamy kogoś, kto ogarnia sprzedaż doradczą, rozumie marketing (online i/lub offline) i potrafi realnie pomóc klientowi rosnąć.
Jeśli:- mówisz językiem korzyści (a nie funkcji),- wiesz, czym jest lejek marketingowy i jak go wykorzystać w sprzedaży,- potrafisz wejść w głowę klienta i przekonać go do swojego pomysłu,- umiesz przełożyć cele biznesowe klienta na konkretny dobór narzędzi marketingowych,- działasz jak doradca, który nie sprzedaje produktów tylko projektuje rozwiązanie...
to możliwe, że czekamy właśnie na Ciebie!
Dołącz do #TeamInfomax jako New Business Manager.
Co będziesz robić?
Będziesz łączyć sprzedaż z realnym wpływem na biznes klientów:
pracować na leadach inboundowych (tak, mamy je 😉),
aktywnie pozyskiwać nowych klientów (prospecting),
prowadzić klientów przez cały proces - od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy i obsługę posprzedażową,
przygotowywać oferty, wyceny i negocjować warunki,
rozwijać współpracę z obecnymi klientami (upsell),
współpracować z działem koordynacji,
ogarniać CRM i trzymać porządek w danych.
Jak pracujemy?
Nie wrzucamy Cię na głęboką wodę z tekstem „radź sobie”.
Na start dostajesz sensowny onboarding, a potem działasz w modelu, który po prostu ma sens:
pracujesz w duecie: Specjalista ds. sprzedaży + Koordynator,
Ty odpowiadasz za pozyskanie klienta, relację, upsell i proste oferty,
Project Manager/Koordynator ogarnia realizację, wspiera Cię produktowo i liczy bardziej złożone wyceny,
dzięki temu skupiasz się na sprzedaży, a nie walczysz sam/a ze wszystkim naraz.
Do tego:
gramy zespołowo - pomagamy sobie, dzielimy się wiedzą,
masz jasno określone cele i zasady (bez zgadywania „o co chodzi”),
pracujemy hybrydowo: zazwyczaj 3 dni w biurze + 2 dni home office, ale jesteśmy elastyczni,
spotykamy się też z klientami - działamy nie tylko zza biurka.
Co dostajesz?
6 000 - 9 000 zł brutto podstawy (UoP) lub 7 000 - 9 500 zł (B2B) + premie (miesięczne, kwartalne, roczne),
przejrzysty system prowizyjny (bez „gwiazdek”),
umowę: UoP lub B2B - wybór należy do Ciebie,
sprzęt + telefon + auto służbowe (na delegacje),
minimum jedno szkolenie rocznie + realna ścieżka rozwoju,
pracę przy projektach z obszaru marketingu, druku, wydawnictwa i IT,
integracje i normalną atmosferę (bez korpo-klimatu).
Kogo szukamy?
Kogoś, kto:
ma doświadczenie w sprzedaży doradczej (nie „wciskaniu”),
potrafi badać potrzeby i budować rozwiązania pod klienta,
nie boi się telefonu i rozmów handlowych,
jest zorganizowany i dowozi tematy (bez odkładania na później),
umie budować relacje B2B,
zna techniki domykania sprzedaży i lubi robić wyniki,
jest samodzielny, ale potrafi grać zespołowo,
ma prawo jazdy kat. B i jest gotowy na wyjazdy do klientów,
ogarnia Google Workspace i CRM.
Dodatkowe punkty dla Ciebie, jeśli:
znasz narzędzia typu Apollo, Sales Navigator, Canva,
pracowałeś/aś w agencji reklamowej/marketingowej, drukarni lub wydawnictwie,
ogarniasz marketing (potrafisz rozwinąć skróty typu PPC czy SEO),
masz energię, inicjatywę i chcesz więcej niż „odbębnić robotę”.
Jak wygląda rekrutacja?
Bez zbędnego przeciągania i „znikania bez odpowiedzi”. Gramy fair i mówimy, na czym stoisz.
Proces na Specjalistę ds. sprzedaży wygląda tak:
selekcja CV (sprawdzamy, czy to może być dobry match),
krótka rozmowa telefoniczna (łapiemy kontekst i sprawdzamy podstawy),
spotkanie online (konkrety, doświadczenie, sposób myślenia),
rozmowa u nas w biurze (poznajemy się lepiej i sprawdzamy, czy „kliknie”),
kontakt z referencjami (jeśli przechodzisz dalej).
Staramy się zamknąć proces sprawnie — bez przeciągania tygodniami.
Brzmi jak coś dla Ciebie?Odezwij się i pogadajmy - bez spiny, konkretnie i na temat. Chcemy zobaczyć, jak łączysz kropki: w treści maila lub w krótkim załączniku opisz jeden konkretny przykład kampanii lub mechanizmu, w którym skutecznie połączyłeś/aś działania online i offline.
Specjalista ds. sprzedaży
Specjalista ds. sprzedaży