Specjalista ds. Marketingu i PR (M/K)

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie realizacji strategii marketingowej poprzez koordynację bieżących działań z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrzną agencją marketingową

• Bieżący kontakt z pracownikami firmy w celu zbierania treści, informacji i materiałów (m.in. zdjęć, danych do komunikacji)

• Przekazywanie materiałów, wytycznych i uwag do agencji marketingowej oraz monitorowanie postępów prac

• Obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych: publikacja treści, moderacja, bieżące aktualizacje

• Przygotowywanie prostych treści informacyjnych (krótkie opisy, komunikaty, zapowiedzi) oraz wykonywanie podstawowych zdjęć dokumentacyjnych

• Wsparcie i organizacja działań PR i CSR – pomoc przy zbieraniu informacji, materiałów i komunikacji przygotowywanej przez agencję lub partnerów zewnętrznych

• Organizacja obecności firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy (część organizacyjna i komunikacyjna)

• Aktualizacja profili firmy w serwisach Google Moja Firma oraz GoWork

• Współpraca przy zamówieniach materiałów marketingowych i firmowych (kontakt z dostawcami, grafikami, drukarniami)

Wymagania:

• Umiejętność tworzenia prostych, poprawnych językowo treści informacyjnych

• Podstawowa znajomość mediów społecznościowych i komunikacji marketingowej (na poziomie operacyjnym)

• Zrozumienie zasad współpracy z agencją marketingową i pracy na podstawie gotowego planu

• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynowania bieżących zadań

• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami w firmie

• Podstawowa znajomość narzędzi typu Canva / Photoshop (do prostych materiałów)

• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Udział w realizacji prestiżowych i unikalnych projektów budowlanych

• Otwartość na inicjatywę – cenimy kreatywność i nowe pomysły

• Możliwość realizacji autorskich koncepcji i rozwiązań

• Pozytywne relacje w zespole – to fundament naszej kultury organizacyjnej

• Stały rozwój zawodowy – szkolenia, warsztaty i wsparcie mentorskie

• Stabilną formę zatrudnienia – umowa o pracę