Specjalista/ka ds. zarządzania bazą i wsparcia sprzedaży

Grupa Morizon-Gratka Sp. z o.o. to wiodący wydawca serwisów ogłoszeniowych w Polsce, które co miesiąc odwiedza blisko 4 mln użytkowników. Od połowy 2020 roku Morizon.pl i Gratka.pl działają w strukturach Ringier Axel Springer Media – grupy mediowo-technologicznej prowadzącej takie serwisy internetowe jak: Onet, Business Insider, Forbes czy Noizz.

Twój zakres obowiązków

· Analiza bazy klientów oraz definiowanie potencjału do działań sprzedażowych

· Segmentacja klientów i ustalanie strategii kontaktu w oparciu o stworzone reguły biznesowe

· Opracowanie reguł biznesowych oraz dobieranie oferty produktowej do kampanii

· Definiowanie kryteriów i przygotowanie baz do kampanii sprzedażowych w cyklu życia klienta (pozyskanie, dosprzedaż, utrzymanie)

· Przygotowywanie kampanii sprzedażowych mających na celu zwiększenie / utrzymanie wartości przychodu z klienta wraz z opracowaniem Business Case’u

· Prognozowanie i monitorowanie bieżących postępów kampanii sprzedażowych

· Przygotowywanie szczegółowych analiz dotyczących zakończonych kampanii sprzedażowych

· Opracowanie i wdrożenie materiałów informacyjnych i edukacyjnych dla kanałów sprzedaży

· Współpraca z innymi działami przy projektowaniu ofert retencyjnych i dosprzedażowych

· Rekomendowanie i nadzór nad wdrożeniem zmian procesowych w zakresie działań mających wpływ na wartość bazy

Nasze wymagania

· Konieczne: Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w obszarze analityki biznesowej lub wsparcia sprzedaży

· Posiadasz wyższe wykształcenie

· Biegle posługujesz się programami MS Excel i MS Power Point

· Masz umiejętności analityczne i potrafisz rozwiązywać problemy

· Lubisz pracować samodzielnie

· Komunikujesz się dobrze z zespołem

· Można na Ciebie liczyć dzięki dokładności i sumienności

· Posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

· Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w firmie działającej w perspektywicznej branży digital

· Pracę w modelu hybrydowym

· Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy

· Dostęp do platformy Nais (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport)

· Dobrze zorganizowany i otwarty na współpracę zespół

· Nowoczesne biuro i narzędzia pracy

· Rozwijanie umiejętności zawodowych i personalnych poprzez współpracę z profesjonalistami w swojej branży i szkolenia.