Agency Account Manager

Cześć!

W Grupie Sarigato jest nas 90 osób i mamy kilka spółek, w tym m.in. jedyną w Polsce sieć reklamy OOH rozliczaną za prawdziwe Attention - OOH!attention.com. Zerknij na showreel:

https://www.youtube.com/watch?v=qLn5SdHNGjs

Ale naszym oczkiem w głowie jest założona przez nas 14 lat temu fundacja, w której prowadzimy dwie bardzo duże akcje: KarmimyPsiaki.pl i Hakersi.pl

Jesteśmy w gronie 50 najszybciej rosnących spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte i wśród 1000 w Europie wg Financial Times.

A teraz poszukujemy doświadczonego Senior Account Managera (Senior lub mocny Regular) do obsługi domów mediowych.

Jak możesz się z nami rozwijać?

• Mamy w zespole naprawdę wiele osób, które rozwinęły się w różnych, niestandardowych kierunkach i świetnie sobie radzą. Nie jesteśmy korporacją i nigdy nie zamykamy się w sztywnych ramach. Zawsze szukamy po prostu ogarniętych ludzi bo z takimi można robić wybitne rzeczy.

• Mamy dużo wewnętrznych szkoleń z różnych zakresów i często mamy wejściówki na najciekawsze konferencje w Polsce. Wystarczy, że się odezwiesz. Zależy nam, żeby nasz zespół bardzo dobrze znał rynek reklamowy i był na czasie.

• Jeśli masz coś ciekawego do powiedzenia i chciałbyś pisać do magazynów branżowych, z chęcią Ci to umożliwimy.

Czym konkretnie będziesz się zajmował?

• Będziesz budował jak najlepsze relacje z media plannerami z domów mediowych. I nie bez powodu jest to na pierwszym miejscu :)

• Będziesz prowadził aktywną sprzedażą kampanii OOH!attention w domach mediowych.

• Obsługiwał wybrane domy mediowe.

• Prowadził prezentacje sprzedażowe, przygotowywał oferty i wyceny.

• Współpracował z działem realizacji i naszym Studio podczas produkcji kreacji oraz emisji kampanii.

• Uczestniczył w Zjeździe Rynku Reklamy, Regatach Reklamy i innych mniejszych wyjściach czy eventach.

Co Cię ominie?

• Nudna oferta. Nie będziesz proponował nudnych, standardowych rozwiązań, które mają wszyscy i musisz walczyć ceną. Wielokrotnie, gdy wchodzimy po raz pierwszy do nowego klienta, słyszymy, że jeszcze nigdy nie robili aż tak interaktywnych formatów, do tego rozliczanych za Attention z kreacją za free.

• Rutyna. Cały czas coś się dzieje. Nasza propozycja cały czas się rozwija. Ciągle myślimy, jak robić coś inaczej niż wszyscy. Od samej technologii, przez formę pokazywania naszych rozwiązań na spotkaniach, po budowanie relacji etc.

• Brak decyzyjności. Absolutnie! Od 14 lat mamy poukładany proces mocno Accountocentrycznie. To Ty znasz Klienta najlepiej. Mamy na pokładzie bardzo ogarniętych Accountów.

• Słabe kreacje. Mamy ponad 20-osobowe studio na pokładzie (składające się z grafików, programistów, motion designerów, 3d artistów) i serio robią dobrą robotę. 100% kreacji, które zobaczyłeś w showreelu, stworzyliśmy my.

• Zdecydowanie ominie Cię korporacyjna atmosfera i zbędne procedury.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Masz minimum 4-letnie doświadczenie we współpracy z domami mediowymi w ramach (D)OOH (warunek konieczny).

• Lubisz współpracować z media plannerami.

• Budujesz luźne i towarzyskie relacje na lata.

• Zależy Ci na bardzo dobrej jakości usługach w ofercie, które są doceniane na rynku.

• Rozglądasz się za miejscem, w którym otrzymasz naprawdę dużo swobody, odpowiedzialności i decyzyjności.

• Jesteś kreatywny i lubisz liczby.

• Jesteś komunikatywny i masz poczucie humoru! ;)

Możesz liczyć na:

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Lekcje angielskiego online.

• Normalnych przełożonych ogarniających marketing i technologię.

• Ludzkie podejście ze strony managerów i zespołu. Generalnie, lubimy się i chcemy żeby było po prostu fajnie :)

• Integracje. Czasami zwyczajne, a czasami latami szybowcami, fly spot, motorówki itp :)

• Przede wszystkim bardzo dobre portfolio produktów i usług.

• Praca przy projektach dla znanych brandów z wielu branż.

• Praca w szybko rozwijającej się Grupie - należymy do grona 50 najszybciej rozwijających się spółek technologicznych w Europie Środkowej wg Deloitte.

• Nie jesteśmy korporacją, mamy młody zespół i mega luźną atmosferę, a procedury ograniczone do minimum.

• Cały zespół ma parcie na naukę nowych rzeczy i lubi dzielić się wiedzą na szkoleniach wewnętrznych.

• Możesz pracować 100% zdalnie (poza spotkaniami i eventami oczywiście), możesz w warszawskim lub krakowskim biurze, jak Ci wygodnie. 

• Dostaniesz prywatną opiekę medyczną na wysokim poziomie i pakiet sportowy.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Krótka, zapoznawcza rozmowa telefoniczna (ok. 30 min) z Asią z HR. 

2. Około godzinne spotkanie na Google Meet z managerem.

3. Czasami jeszcze jedno spotkanie na Google Meet z managerem.

4. Call z decyzją/ofertą.

Sam proces rekrutacji zawsze zamykamy dosyć szybko i absolutnie zawsze wracamy z odpowiedzią.