Kierownik Robót Torowych

O nas

Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki.

Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując i modernizują linie kolejowe, tramwajowe, autostrady i drogi ekspresowe, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.

Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:

• modernizacja blisko 20% długości torów dedykowanych połączeniom obsługiwanym przez Pendolino,

• budowa najnowocześniejszego w Polsce zaplecza technicznego dla obsługi pociągów aglomeracyjnych,

• wyprodukowanie pierwszego w Polsce magazynu energii wytworzonej przez farmę wiatrową

• udział w budowie pierwszej w Niemczech elektrycznej autostrady dla ciężarówek,

• dostawa zintegrowanego systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna

• przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie, czy systemu zasilania nowej sieci tramwajowej w Olsztynie.

• zaprojektowanie, produkcja urządzeń i zmiana napięcia dla linii WKD z 600 V na 2 KV

oraz tysięcy innowacyjnych rozwiązań w energetyce i kolejnictwie wdrożonych w okresie ponad 70 lat naszej działalności.

Stanowisko

Kierownik Robót Torowych

Opis stanowiska

• Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym (LK E65 na odc. Zabrzeg - Zebrzydowice​) zgodnie z dokumentacją techniczną, przepisami Prawa budowlanego oraz zasadami BHP.

• Bieżąca kontrola i koordynacja prac realizowanych przez własne brygady oraz firmy podwykonawcze i usługowe – ze szczególnym naciskiem na terminowość, jakość i zgodność z projektem.

• Przydzielanie zadań i koordynacja pracy zespołu inżynierów i nadzoru technicznego.

• Analiza dokumentacji projektowej, identyfikacja niezgodności oraz proponowanie usprawnień technicznych.

• Udział w przygotowaniu oraz bieżąca aktualizacja budżetu budowy i kontraktu.

• Wybór odpowiednich technologii realizacji robót oraz tworzenie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu.

• Organizacja zaplecza technicznego, socjalnego i zakwaterowania dla pracowników.

• Kontrola jakości, ilości i terminowości dostaw materiałów zgodnie z harmonogramem budowy.

• Prowadzenie dokumentacji budowy (m.in. dziennik budowy, protokoły odbioru robót).

• Współpraca z projektantami, inwestorem oraz innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.

• Odpowiedzialność za wynik finansowy i rozliczenia robót w przypisanym zakresie, we współpracy z Kierownikiem Finansowym Kontraktu.

• Monitorowanie zgodności realizacji robót z przyjętym harmonogramem i budżetem kontraktowym.

• Nadzór nad gospodarką materiałową – kontrola magazynu, zużycia materiałów oraz miesięcznych rozliczeń zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy.

• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonych, w ramach przypisanych kompetencji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa;

• Minimum roczne doświadczenie zawodowe jako Kierownik Robót Torowych​;

• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej;

• Znajomość prawa budowlanego i przepisów FIDIC;

• Minimum podstawowa znajomość MS Project i AutoCad;

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;

• Biegłe czytanie dokumentacji technicznej;

• Prawo jazdy kat. B;

• Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej i podwykonawców;

• Komunikatywność, operatywność, samodzielność, zorientowanie na cel.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.

• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).

• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.

• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.

• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.

• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).