Marketing Manager

Naszym klientem firma działająca w branży medycznej, oferująca specjalistyczne urządzenia i rozwiązania dla sektora ochrony zdrowia. Organizacja rozwija sprzedaż B2B do szpitali, gabinetów specjalistycznych i weterynaryjnych. W związku z rozwojem struktur poszukujemy osoby na stanowisko Marketing Managera.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za egzekucję strategii marketingowej, rozwój działań leadowych oraz koordynację pracy zespołu marketingowego.

Zakres obowiązków

• Koordynacja pracy zespołu marketingowego (obecnie 3 osoby)

• Planowanie i realizacja taktyk marketingowych w oparciu o ustaloną strategię

• Zarządzanie harmonogramem działań marketingowych dla wielu marek jednocześnie

• Współtworzenie i wdrażanie procesów lead generation

• Rozwój działań contentowych takich jak webinary, wideomarketing, raporty i lead magnety

• Nadzór nad współpracą z agencjami zewnętrznymi (m.in.: Google Ads, Meta, LinkedIn)

• Analiza efektywności działań marketingowych i praca na KPI marketingowych

• Zarządzanie zadaniami i projektami 

• Rozwój kompetencji młodego, multifunkcyjnego zespołu marketingowego

• Współpraca z działem sprzedaży i product managerami 

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym, multifunkcyjnym zespołem marketingowym

• Bardzo dobra znajomość narzędzi marketingowych i analitycznych (m.in. GA, narzędzia MA, Semstorm, HotJar, itp.)

• Doświadczenie w koordynacji wielu projektów równolegle

• Umiejętność pracy w oparciu o harmonogramy, cele i priorytety

• Doświadczenie we współpracy marketing–sprzedaż i zrozumienie wzajemnych zależności

• Doświadczenie w pracy na lejkach B2B

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Wysoka sprawczość, samodzielność i gotowość do pracy operacyjnej

Oferujemy

• Umowę o pracę lub współpracę B2B

• Wynagrodzenie 15 000 – 18 000 zł netto + VAT (B2B) / 12 500 - 15 000 zł brutto na UoP

• Pracę w modelu hybrydowym w Lesznie (2 dni w biurze) i elastyczne godziny pracy

• Sprzęt służbowy: laptop i telefon

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie

• Mentorskie wsparcie Dyrektor Operacyjnej oraz współpracę z product managerami

• Stopniowe, dobrze zaplanowane wdrożenie w produkty, procesy i lejki marketingowe

• Pracę w organizacji opartej na zaufaniu, elastyczności i współpracy międzydziałowej

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.