Młodszy Przedstawiciel Handlowy

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Opis stanowiska

• Planowanie i realizacja celów sprzedażowych w podległym regionie – woj. mazowieckie.
• Rozwijanie i utrzymywanie relacji biznesowych ze wszystkimi klientami.
• Pozyskiwanie nowych klientów na podległym terenie.
• Bezpośrednie wizyty i kontakty z odbiorcami mające na celu zapewnienie optymalnego poziomu wsparcia.
• Monitoring podległego rynku (potencjalni klienci, poziom cen, inwestycje, konkurencja) zgodnie z wewnętrznie ustalonymi zasadami.
• Minimalizacja ryzyka kredytowego oraz kontrola należności odbiorców.
• Pozyskiwanie informacji i analiza działań handlowych konkurencji.
• Współpraca z działami wspomagającymi celem realizacji strategii firmy.

Wymagania

• Wykształcenie inżynierskie/techniczne lub w trakcie studiów zaocznych.
• Chęć do nauki handlu i negocjacji na wysokim poziomie w dużej międzynarodowej firmie - nie wymagamy doświadczenia handlowego.
• Język angielski w stopniu min. średniozaawansowanym.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
• Gotowość do pracy w zespole.
• Orientacja na wyniki i zaangażowanie.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.
• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.
• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.
• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.
• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.
• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.
• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.