Performance Manager

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.

Opis stanowiska

• Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain).

• Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych.

• Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich wpływu na wynik finansowy.

• Analiza efektywności logistyki i cost-to-serve, identyfikacja driverów kosztowych.

• Przygotowanie i prowadzenie cyklicznych przeglądów wyników, analiza odchyleń i rekomendowanie działań korygujących.

• Monitorowanie ryzyk w łańcuchu dostaw i ich raportowanie.

• Praca na danych z systemów ERP (SAP) i narzędzi analitycznych (m.in. Qlik Sense).

• Współpraca z zakupami, logistyką, finansami i IT jako analityczny partner biznesowy.

Wymagania

• Doświadczenie w analizie danych / controllingu / performance management z działu zakupów, logistyki

• Bardzo dobra umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków biznesowych

• Doświadczenie w pracy z KPI, raportowaniem i analizą odchyleń

• Znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Qlik lub podobne); mile widziany SAP

• Samodzielność, analityczne myślenie i nastawienie na efekty

• Język angielski min. B2.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku.

• Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

• 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy.

• Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie.

• Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika.

• Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych.

• Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami.

• Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.