Staż w Zespole ds. Employer Brandingu

👟 Marketing Investment Group od ponad 30. lat działa aktywnie w branży retail fashion. Prężnie rozwijamy naszą obecność na rynkach obuwniczo-odzieżowych w regionie CEE poprzez budowanie wyróżniających się sieci salonów multibrandowych JD Sports, Sizeer, 50 style, Timberland i Symbiosis. Dzięki doświadczeniu oraz profesjonalizmowi naszych pracowników, realizujemy koncepty modowe skrojone na miarę potrzeb naszych Klientów!

Aktualnie poszukujemy energicznej i pozytywnie nastawionej osoby na Staż w Zespole ds. Employer Brandingu

Na tym stanowisku będziesz:

👉🏻 Wspólnie z Zespołem prowadzić różnorodne działania w obszarze EB – wewnętrznego i zewnętrznego

👉🏻 Organizować eventy dla pracowników

👉🏻 Wspierać komunikację wewnętrzną i zewnętrzną w organizacji

👉🏻 Współrealizować projekty HR

👉🏻 Uczyć się od najlepszych specjalistów

Dołącz do nas, jeśli:

✅ Twoja dyspozycyjność czasowa to 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie

✅ Interesujesz się tematyką Employer Brandingu

✅ Bardzo dobrze znasz język angielski (min. poziom B2)

✅ Jesteś energiczną, pozytywnie nastawioną osobą

✅ Motywuje Cię praca w zmiennym środowisku

✅ Lubisz ludzi i cechują Cię wysokie umiejętności interpersonalne

✅ Chcesz się rozwijać razem z nami po zakończonym stażu (umowa o pracę, tryb hybrydowy)

Rodzaj umowy 📄 Umowa stażowa

Tryb pracy 💻

W czasie stażu – stacjonarny; po stażu – hybrydowy.

Nasze biuro znajduje się przy ul. Prof. Życzkowskiego 10 (Kraków)

Benefity:

🌟 Zniżki na produkty w naszych salonach (JD Sports, Sizeer, 50 style, Timberland, Symbiosis, Umbro/Lotto)

🌟 Prywatna opieka medyczna Enel Med

🌟 System kafeteryjny MyBenefit

🌟 Możliwość przystąpienia do pakietu sportowego Multisport

🌟 Nieformalny dress code

🌟 Program Poleceń Pracowniczych

🌟 30 minutowa przerwa lunchowa wliczona w czas pracy

🌟 Eventy, webinary, integracje, inicjatywy sportowe

🌟 Opieka osobistego Buddiego – opiekuna wdrożenia

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

Kroku 1: Wstępnej rozmowy telefonicznej z naszą koordynatorką Natalią która zapyta o Twoje zainteresowania zawodowe oraz opowie Ci nieco więcej o naszej firmie i stanowisku,

Kroku 2: Spotkania stacjonarnego z Natalią i Managerką w celu bardziej szczegółowego poznania Twoich doświadczeń, a także opowiedzenia Ci o tym, jak wygląda nasz zespół i praca w Departamencie HR w naszej firmie,

Kroku 3: Informacji zwrotnej dotyczącej całego procesu – tutaj złożymy Ci ofertę lub podziękujemy za Twój udział w procesie.

Jeśli zainteresowała Cię praca w naszym Teamie EB – koniecznie podeślij nam swoje CV 📩