Specjalista ds. pozyskiwania talentów z j. ang/niem

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych.

Obecnie poszukujemy dla niemieckiej spółki z siedzibą w Katowicach Brynowie, należącej do grupy spółek produkcyjno- usługowych, działających na całym świecie w branży metalurgicznej, kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalista ds. pozyskiwania talentów grupy/ Talent Acquisition Expert. Nasz Klient od wielu lat z sukcesem działa na rynku polskim i wraz z rozwojem powiększa swój zespół pracowników. Właśnie w związku z rozwojem działu personalnego, chcielibyśmy zatrudnić kolejną osobę, która zwiąże się z firmą na wiele lat. Przyjazna atmosfera, mała rotacja i kompetentny team, to tylko kilka zalet, które charakteryzują firmę naszego Klienta.

KIM JEST Nasz Klient?

MISJA Naszego Klienta: Projektujemy i dostarczamy najwyższej jakości kompleksowe procesy wsparcia budując dobre życie dla Klientów, Pracowników oraz ich otoczenia.

WARTOŚCI Naszego Klienta: Współpraca, Rozwój, Zaangażowanie, Rodzina i Bezpieczeństwo oraz Zaufanie i Szacunek

Jeśli te wartości są Ci bliskie, to zapraszamy Cię do aplikowania – Nasz Klient czeka właśnie na CIEBIE!

KOGO SZUKA Nasz Klient?

Do zespołu Centrali w Katowicach Brynowie szukamy teraz kandydatki/kandydata na stanowisko:

SPECJALISTA DS. POZYSKIWANIA TALENTÓW / TALENT ACQUISITION SPECIALIST (m/k)

Miejsce pracy: Katowice/ Brynów/ praca hybrydowa

Branża: Przemysł/ /HR/ Rekrutacja

CEL STANOWISKA: Zapewnienie efektywnej koordynacji działań eksperckich dla wszystkich spraw związanych z pozyskiwaniem talentów, takich jak rekrutacja, zarządzanie wakatami i aktywne poszukiwanie pracowników dla Grupy oraz spółek podległych, w oparciu o aktualne przepisy pracy i politykę wewnętrzną firmy.

osoby, która chciałaby wesprzeć Naszego Klienta w realizacji zadań:

• Zarządzanie wakatami: Tworzenie ofert rekrutacyjnych poprzez ustalenie opisu i wymagań dotyczących stanowiska z menedżerem zatrudniającym i publikacja na wyznaczonych portalach pracy (w języku niemieckim i angielskim).
• Rekrutacja: Dokonywanie wstępnej selekcji kandydatów i przeprowadzanie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Wybieranie kandydatów do ostatecznej rozmowy z menedżerem i HRBP.
• Komunikacja z klientami wewnętrznymi w ramach prowadzonych procesów.
• Zarządzanie zaproszeniami na rozmowy kwalifikacyjne, koordynowanie kalendarza spotkań.
• Active Sourcing: Pozyskiwanie kandydatów poprzez aktywne działania na portalach społecznościowych i w serwisach rekrutacyjnych.
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie.
• Dalsze zadania wspierające w rekrutacji.
• Współpraca z Liderem i pozostałymi pracownikami w celu poprawy jakości pracy.

A ponadto,

• Posiadasz wyższe wykształcenie w obszarze: ekonomia biznesu, ZZL lub kierunki pokrewne
• Możesz pochwalić się min. rocznym doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku
• Znasz j. niemiecki (C1/C2) oraz język angielski na poziomie C1/C2,
• Jesteś zaznajomiona/-y z system MS Office, d.vinci lub innymi oprogramowaniami HR
• Charakteryzuje Cię:
• zdolność do szybkiego uczenia się i koordynacji nowych systemów i procesów
• samodzielność,
• dobra organizacja pracy
• świadomość ochrony i bezpieczeństwa danych
• rzetelność
• dokładność
• wysokie umiejętności komunikacyjne
• orientacja na klienta
• umiejętność pracy w zespole

to śmiało APLIKUJ do nas! Chcemy zaprosić właśnie CIEBIE do zespołu Naszego Klienta!

* Jeśli znasz j. niemiecki na min. B2, a j. angielski na poziomie min. B2 i nie znasz SAP-a- nie przejmuj się, nauczymy Cię!

Nasz Klient OFERUJE:

- umowę o pracę

- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji

- pracę w środowisku międzynarodowym

- nasz Klient wie, że elastyczny czas pracy jest dla Ciebie ważny, dlatego u naszego Klienta wszyscy pracownicy mają możliwość pracy zdalnej

- dzień Twoich urodzin spędzisz tak jak chcesz, bo u naszego Klienta jest to dodatkowy dzień wolny

- u naszego Klienta możesz skorzystać z pakietu opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, a ponadto masz możliwość zadbania o kondycję fizyczną, bo dla niego ważne jest zdrowie i dobrostan pracownika

- szkolenia, w tym możliwość nauki języka obcego (ang. lub niem.)

- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów

- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji, która dąży do bycia niezależnym i rozpoznawalnym na rynku dostawcą procesów

- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę

Jeszcze jedna ważna kwestia - w firmie Naszego Klienta jest przyzwolenie na gorszy dzień (każdemu się może przytrafić), jednak Klient stara się pozytywnie podchodzić do rozwiązywania codziennych problemów, dlatego bardzo ważna dla niego jest Twoja osobowość i Twoje nastawienie. Firma naszego Klienta chce ciągle się doskonalić i rozwijać, dlatego szuka osób potrafiących zainspirować innych, zmotywowanych do zmagań z wyzwaniami dnia codziennego, ceniących pracę w atmosferze współpracy, wzajemnego szacunku i gry zespołowej.