Senior HR Generalist

Zakres obowiązków: 

• Kompleksowa obsługa procesów HR dla przypisanych działów biznesowych

• Wsparcie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, managerskie i executive oraz koordynacja onboardingu

• Doradztwo dla managerów w zakresie prawa pracy, performance management, rozwoju talentów i employee relations

• Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem konfliktów, planami naprawczymi i wsparciem pracowników

• Koordynacja programów HR, szkoleń, działań rozwojowych oraz programów nagradzania i doceniania pracowników

• Współpraca z biznesem oraz udział w projektach HR i inicjatywach organizacyjnych

• Budowanie wiedzy o biznesie i współpraca ze środowiskiem produkcyjnym

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze HR, biznesu, psychologii lub pokrewnym

• Minimum 7 lat doświadczenia w HR, mile widziane w firmie produkcyjnej lub SSC

• Doświadczenie w rekrutacji stanowisk white collar

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, procesów HR i systemów HRIS

• Doświadczenie w performance management, employee relations oraz działaniach rozwojowych

• Umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne

• Umiejętność współpracy z managerami oraz wspierania liderów w obszarze HR

Oferujemy:

• Pracę hybrydową (3 dni z biura/2 dni z domu)

• Elastyczność pracy, programy wellbeingowe, casual dress code i dodatkowe dni wolne na działalność społeczną

• Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, pracownicze programy emerytalne, premia bonusowa

• Program poleceń pracowniczych

• Kulturę opartą na zaufaniu oraz konstruktywnym feedbacku

• Rozbudowane programy rozwojowe i warsztaty liderskie

• Rozbudowany onboarding, mentoring oraz możliwości rozwoju osobistego w międzynarodowym środowisku ekspertów