HR Generalist

Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist.

Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• wsparcie przy budowaniu działu HR i wdrażaniu projektów w rozwijającej się organizacji, wspieranie w prowadzeniu dokumentacji HRowej;

• rozwijanie obecnej kultury organizacyjnej;

• udział i dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny Employer Branding;

• projektowanie ścieżek karier dla pracowników, zasad awansów, podwyżki wynagrodzeń;

• zarządzanie benefitami;

• budowanie strategii komunikacji wewnętrznej i współpracy między działami;

• organizowanie spotkań integracyjnych dla zespołów, angażowanie do wspólnej aktywności;

• wspieranie pracowników w systematycznym podnoszeniu kompetencji zawodowych;

• dbanie o utrzymanie wysokiej motywacji, skupienia na celach oraz realizację powierzonych zadań;

• rozbudzanie pasji, zaangażowania i systematyczności wśród członków zespołu;

• śledzenie ścieżek rozwoju oraz tempa postępów członków zespołów;

• wsparcie procesu onboardingu i offboardingu.

Nasze wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

• ukończone studia kierunkowe: psychologia, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika, socjologia i pokrewne;

• rozumienie zagadnień HR tj. wellbeing, work-life balance, profilaktyka wypalenia zawodowego, rekrutacja, coaching, szkolenia;

• znajomość przepisów Kodeksu Pracy;

• gotowość do samodzielnego poszerzania wiedzy (m.in. uczestniczenie w wydarzeniach i webinarach z branży HR organizowanych na rynku).

Oferujemy:

• dowolność w wyborze formy umowy, dostosowaną do Twoich potrzeb i preferencji, aby zapewnić maksymalną elastyczność współpracy. W ramach Umowy o pracę oferujemy wynagrodzenie na poziomie 9 000 - 12 000 zł brutto, natomiast w ramach kontraktu B2B 10 000 - 13 500 zł netto + VAT (adekwatnie do poziomu umiejętności i doświadczenia zawodowego);

• elastyczne godziny oraz możliwość pracy z biura w centrum Wrocławia lub pracy hybrydowej;

• prywatną opiekę medyczną oraz Multisport;

• niezbędne narzędzia do pracy (laptop Mac, telefon, dodatkowy monitor);

• udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe, wspólne dzielenie pasji i zainteresowań; 

• dobrą i swobodną atmosferę, wsparcie i możliwość uczenia się od zespołu specjalistów na każdym etapie pracy;

• biuro wyposażone w kuchnię, miejsce do integracji, relaksu, kawę paloną specjalnie dla naszej firmy.

Rekrutacja na stanowisko HR Generalist składa się z trzech etapów, które pozwolą nam lepiej się poznać i sprawdzić, czy to naprawdę dobry match.

👉 Etap 1: Rozmowa HR (online)
Na start porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, podejściu do pracy w HR i tym, w jakim środowisku czujesz się najlepiej. To też moment, w którym opowiemy Ci więcej o roli, naszym zespole i wzajemnych oczekiwaniach.

👉 Etap 2: Rozmowa z CEO (w naszym biurze)
W kolejnym kroku poznasz naszego CEO. Chcemy, żebyś lepiej zrozumiał_a kierunek, w którym rozwija się firma, nasz sposób działania i to, jaką rolę HR pełni u nas w biznesie.

👉 Etap 3: Rozmowa z managerami (w naszym biurze)
Na końcu spotkasz się z managerami, z którymi będziesz współpracować na co dzień. To etap bardziej praktyczny, podczas którego rozmawiamy o współpracy, komunikacji, wyzwaniach i tym, jak wspólnie możemy działać skutecznie.