Talent Acquisition Partner with Dutch

Talent Acquisition Partner z językiem niderlandzkim (Dutch)

Szukamy osoby, która z pasją dba o doskonałe doświadczenie kandydatów, potrafi partnersko współpracować z biznesem oraz dostarczać analizy i rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji biznesowych.

Lokalizacja: Kraków

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla różnorodnych stanowisk w wielu krajach i lokalizacjach

• budowanie i utrzymywanie pipeline’u kandydatów poprzez direct search oraz kanały pośrednie

• doradztwo, coaching i wpływ na menedżerów zatrudniających w zakresie decyzji rekrutacyjnych

• współpracę z kluczowymi interesariuszami oraz pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu w zakresie konsultacji i rozwiązywania problemów

• udział w projektach o znaczeniu strategicznym, związanych m.in. z employer brandingiem, projektowaniem organizacyjnym, usprawnianiem procesów oraz technologią

Wymagania i kompetencje:

• wykształcenie wyższe w obszarze HR, zarządzania, administracji biznesowej lub pokrewne

• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end, najlepiej z ekspozycją na region EMEA; doświadczenie w rekrutacjach technicznych, chemicznych lub produkcyjnych będzie dużym atutem

• dobra znajomość zasad HR oraz procesów biznesowych

• praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office; wiedza z zakresu zarządzania projektami będzie dodatkowym plusem

• bardzo dobra znajomość języka niderlandzkiego oraz angielskiego (poziom C1/C2)

• elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz przy zmieniających się priorytetach

• bardzo dobre zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów

• nastawienie na ciągły rozwój i gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia lub certyfikacje