Dyrektor Sprzedaży (Sales Manager) (M/K)

Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Oferujemy

• realny wpływ na kierunek rozwoju działu sprzedaży i całej organizacji,

• dużą samodzielność decyzyjną,

• ambitne cele i środowisko nastawione na wynik,

• konkurencyjne wynagrodzenie (część stała + system premiowy powiązany z realizacją celów),

• pakiet benefitów: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, zajęcia z języka angielskiego.

• umowę B2B

• wszystkie narzędzia niezbędne do skutecznej realizacji celów biznesowych - sprzęt, samochód służbowy, pełne wsparcie logistyczne podczas delegacji.

Obowiązki

• aktywna sprzedaż usług Human Group (praca tymczasowa, outsourcing procesów),

• rozwój relacji z kluczowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych kontraktów,

• zarządzanie rozproszonym zespołem Sprzedaży i Presales,

• tworzenie i skuteczna egzekucja strategii sprzedażowej,

• analiza rynku i identyfikowanie nowych szans biznesowych,

• standaryzacja i optymalizacja procesów sprzedażowych w całej organizacji,

• monitorowanie wyników oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność,

• przygotowywanie cyklicznych raportów dla zarządu,

• ścisła współpraca z działem rekrutacyjnym i operacyjnym w celu realizacji celów biznesowych.

Wymagania

• min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w branży HR (praca tymczasowa, outsourcing procesów), 

• min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedażowym,

• doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii sprzedażowej,

• umiejętność budowania relacji jednocześnie stawiając jasne wymagania,

• wysoka skuteczność w realizacji celów sprzedażowych,

• umiejętność myślenia strategicznego z operacyjną skutecznością,

• samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialność za wyniki,

• bardzo dobra analiza danych sprzedażowych oraz umiejętność raportowania i prezentowania wyników zarządowi,

• umiejętność budowania relacji z kluczowymi klientami,

• odporność na zmiany i umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku,

• odpowiedzialność za wyniki swoje i zespołu,

• umiejętność egzekwowania realizacji celów i konsekwentne dążenie do ich osiągania,

• gotowość do częstych delegacji służbowych.