Dyrektor Marketingu

To nie jest oferta pracy tylko życiowa szansa, aby stać się mózgiem, twarzą i kreatorem nowych doświadczeń gastronomicznych na polskim rynku! To wyjątkowa na polskim rynku okazja, aby stworzyć nowy obraz marki dla grupy 150 lokali działających w Polsce! Zupełnie nową wartość dla organizacji z sukcesem podbijającej podniebienia Polaków od ponad 10 lat. Ot i cała definicja marketingu w czystej postaci! Stawiamy na kreatywność i mądrość!

Postawmy sprawę jasno – jeśli szukasz ciepłej, niewymagającej posadki w marketingu, do którego trafiłeś/trafiłaś z braku lepszych opcji, to powiem szczerze – to nie jest ta oferta. Bo my szukamy osoby, która stanie na czele zmiany na miarę Henrego Forda!

Stań na czele załogi marketingowego i wytycz nowe szlaki dla komunikacji marki w tradycyjnych i nowoczesnych kanałach. Opracuj performance’owe kompasy dla Zarządu i działu operacyjnego, aby docierać szybciej do obranych destynacji. Bądź uważny, by w kluczowych momentach Organizacja nie schodziła z obranego kursu, a maruderzy nie pozostawali za burtą wspólnej wizji. A wszystko to w Łodzi. Pomóż nam uszyć nową banderę dla całej floty jako

Dyrektor Marketingu

Czym będziesz się zajmować:

• Nawigowanie strategią marketingową – opracowanie, wdrożenie i egzekucja długoterminowego planu działań.
• Dowodzenie załogą – zarządzanie 5-osobowym zespołem marketingowym, jego rozwój i motywowanie do działania.
• Rejs przez rynek i trendy – analiza potrzeb klientów i konkurencji, aby wyznaczyć optymalny kurs działań marketingowych.
• Zarządzanie budżetem – kontrolowanie wydatków na kampanie i ich optymalizacja dla maksymalizacji efektów.
• Spójność komunikacji – integracja działań reklamowych w mediach tradycyjnych, digitalowych i social media.
• Koordynacja współpracy – ścisła współpraca z Zarządem, działem operacyjnym i sprzedaży, aby wszystkie jednostki działały w jednym rytmie.
• Monitoring wyników – analiza efektywności działań marketingowych i raportowanie efektów Zarządowi.
• Public relations i CSR – budowanie relacji z mediami, partnerami biznesowymi i agencjami reklamowymi.
• Przeprowadzenie procesu rebrandingu – wdrożenie spójnej identyfikacji wizualnej dla 150 lokali i podniesienie ich wizerunku na wyższy poziom.

Czego oczekujemy:

• Masz minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w marketingu (gastronomia, FMCG, retail – mile widziane).
• Znasz nowoczesne narzędzia marketingowe – digital marketing, performance, social media.
• Budowałeś/aś strategię marki i jej wizerunek – masz na koncie udane kampanie lub wnioski z niepowodzeń.
• Znasz biegle język angielski – pracujesz w międzynarodowym środowisku.
• Masz analityczny umysł i potrafisz podejmować decyzje na podstawie danych marketingowych i KPI.
• Nie boisz się wyzwań – potrafisz zarządzać zespołem i wyznaczać mu ambitne cele.
• Jesteś liderem, który inspiruje – umiesz skutecznie komunikować się i negocjować.
• Masz doświadczenie w rebrandingu i zarządzaniu wieloma markami w ramach jednej organizacji.
• Lubisz działać nieszablonowo – cenimy kreatywność i innowacyjne podejście do marketingu.
• Oczekujemy osoby mądrej – łączącej 3 unikatowe wartości składowe tej cechy: wiedzę, doświadczenie oraz kompetencje,
• Kreatywność, innowacyjność oraz umiejętność … no właśnie chętnie zobaczymy, co Ty uznajesz za ważne kompetencje na takim stanowisku, dlatego czekamy z niecierpliwością na Twoje CV.

Co możemy Ci zaoferować:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 20 000 – 25 000+ zł brutto oraz system premiowy uzależniony od osiąganych celów (indywidualnie negocjowanych na ostatnim etapie rozmów z Zarządem),
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań marketingowych,
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon komórkowy,
• Elastyczny czas pracy dostosowany do realizowanych projektów,
• Możliwość pracy zdalnej (1-2 dni w tygodniu),
• Stanowisko z dużą autonomią i możliwością wpływu na kształt Grupy,
• Bliska współpraca z Zarządem oraz możliwość kreowania wizji marek Grupy,
• Ogromny potencjał rozwoju kompetencji nie tylko w obszarze marketingu wynikające z ekspozycji na biznes międzynarodowy i kształtowanie marek premium,
• Bardzo szerokie kompetencje sięgające wielu obszarów wewnątrz Grupy,
• Kompetencje marketingowe pozostają w Grupie u osoby na innym stanowisku, więc w okresie wdrożeniowym jest szansa pozyskania wiedzy u źródła,
• Możliwość tworzenia nowych struktur i procedur w kluczowym momencie dla rozwoju organizacji (proces osiągania dojrzałości organizacyjnej i przejścia na standardy korporacyjne).

Jak wygląda proces rekrutacji:

Aplikuj – prześlij swoje CV przez formularz H4H lub na adres biuro@h4h.com.pl.

Pierwsza rozmowa – konsultacja i wywiad kwalifikacyjny z rekruterem H4H.

Wideorozmowa – spotkanie z Zarządem, aby sprawdzić wzajemne dopasowanie.

Zadanie rekrutacyjne – opracowanie zadania mającego pokazać Twój warsztat marketingowy.

Prezentacja – spotkanie z Zarządem i kluczowymi menedżerami w celu przedstawienia efektów Twojej pracy.

Decyzja i oferta – ustalenie szczegółów współpracy i rozpoczęcie nowego etapu kariery!

To Twoja szansa, by stanąć na czele zmian i nadać marce nowy kierunek! Nie czekaj – dołącz do naszej załogi i razem postawmy żagle ku nowym wyzwaniom!

Aplikuj już teraz!

Chcesz dowiedzieć się wiecej? Porozmawiaj z: Maria, tel.: 693 949 172 lub wyślij CV na adres: maria.kasperkiewicz@h4h.com.pl