Export Manager - AZJA

Dla naszego partnera, wiodącej firmy w branży opieki zdrowotnej i produktów dla dzieci, poszukujemy doświadczonego i ambitnego Eksport Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwój biznesu na terenie Azji. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do dynamicznego międzynarodowego zespołu, który specjalizuje się w dostarczaniu innowacyjnych i wysokiej jakości rozwiązań spełniających potrzeby rynku medycznego.

Jeśli masz udokumentowane osiągnięcia w sprzedaży na rynkach azjatyckich oraz pasję do urządzeń związanych z opieką zdrowia, ta rola jest stworzona dla Ciebie! Twoje obowiązki będą obejmować budowanie i podtrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami, identyfikowanie i pozyskiwanie nowych możliwości biznesowych oraz analizowanie trendów rynkowych, aby wyprzedzać konkurencję. Twoja praca odegra kluczową rolę w dalszym sukcesie i rozwoju firmy.

Dołącz do zgranego zespołu, w którym Twoja wiedza i pomysły będą doceniane. Poszukujemy proaktywnej i elastycznej osoby, która bez problemu zintegruje się z organizacją naszego partnera i wniesie wkład w realizację jego wizji doskonałości. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i podekscytowany możliwością rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającej się firmie, aplikuj już dziś !!!

Export Manager - AZJA

Czym będziesz się zajmować:

• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii sprzedażowych dostosowanych do specyfiki regionu,
• Prowadzenie badań rynkowych w celu identyfikacji trendów, potrzeb klientów oraz działań konkurencji,
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami i interesariuszami,
• Koordynowanie wprowadzania nowych produktów na rynek, zapewniając optymalne pozycjonowanie i strategie wejścia,
• Monitorowanie i analizowanie wskaźników wydajności sprzedaży oraz dostosowywanie strategii w celu osiągnięcia założonych celów,
• Współpraca z zespołem marketingowym przy tworzeniu kampanii promocyjnych dostosowanych do specyfiki regionu,
• Reprezentowanie firmy na targach, wydarzeniach branżowych i spotkaniach networkingowych w celu zwiększenia jej widoczności..

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe (licencjat) w zakresie zarządzania biznesem, marketingu, sprzedaży lub pokrewnej dziedziny,
• Dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów MBA lub posiadanie certyfikatów zawodowych w obszarze sprzedaży i marketingu,
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży, ze szczególnym uwzględnieniem rynku azjatyckiego,
• Doświadczenie w branży farmaceutycznej lub technologii medycznej, poparte siecią kontaktów w wymienionych regionach,
• Biegła znajomość języka angielskiego,
• Doskonała znajomość dynamiki rynku, preferencji klientów oraz konkurencji w przypisanym regionie,
• Udokumentowane umiejętności w budowaniu i utrzymywaniu długoterminowych relacji z klientami oraz prowadzeniu negocjacji z kluczowymi partnerami,
• Wysoki poziom samodzielności, inicjatywy i motywacji do działania, z gotowością do częstych podróży służbowych w obrębie regionu,
• Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów, w tym interpretacja danych sprzedażowych i trendów rynkowych,
• Wybitne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na budowanie trwałych relacji z klientami i interesariuszami,
• Wrażliwość kulturowa oraz elastyczność, umożliwiające efektywną pracę w zróżnicowanych środowiskach i kontekstach kulturowych.

Co możemy Ci zaoferować:

• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twoich umiejętności i podejścia: od 3000 do 5000 EUR netto w ramach umowy B2B,
• Kompleksowy program wdrożeniowy, obejmujący szczegółowe szkolenia z zakresu produktów, zgodności i strategii sprzedaży,
• Stałe możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do kursów online, certyfikacji i warsztatów branżowych,
• Program rozwoju przywództwa poprzez coaching i mentoring wspierający Twoją ścieżkę kariery,
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników, oparty na realizacji celów związanych z przychodami i ekspansją na nowe rynki,
• Elastyczne godziny pracy z dużą autonomią w realizacji zadań, wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
• Możliwość pracy zdalnej z zapewnionym pełnym wyposażeniem biura domowego i niezbędnym oprogramowaniem,
• Realny wpływ na decyzje poprzez wdrażanie innowacyjnych strategii wejścia na rynek,
• Przyjazna i inkluzywna kultura organizacyjna, dająca możliwość udziału w dyskusjach strategicznych i kształtowania kierunku rozwoju firmy.

Etapy rekrutacji:

Prześlij swoje CV za pośrednictwem formularza H4H lub bezpośrednio na adres e-mail: biuro@h4h.com.pl.

Odbądź 20-30-minutową rozmowę telefoniczną z Konsultantem H4H, aby uzupełnić aplikację o brakujące informacje.

Weź udział w 30-45-minutowej wideorozmowie z Wiceprezesem ds. Sprzedaży i Marketingu naszego Partnera, aby ocenić twoje umiejętności.

Przygotuj zadanie rekrutacyjne: stwórz szczegółową strategię rozwoju dla określonego regionu i zaprezentuj ją Zarządowi podczas kolejnego spotkania.

Finalna rozmowa online z członkami Zarządu oraz Wiceprezesem ds. Sprzedaży i Marketingu (około 60 minut).

Zapoznaj się z proponowanymi warunkami współpracy i przystąp do negocjacji w celu ustalenia szczegółów.

Witamy na pokładzie!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowe), aby nie przegapić tej okazji!

Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Kontakt:

Albert, tel: +48 730 922 375, e-mail: a.welk@h4h.com.pl