Junior Sales Development Representative

Czym jest IC Project?

IC Project to nowoczesny system SaaS do zarządzania projektami, który każdego dnia ułatwia pracę tysiącom użytkowników. Innymi słowy: tworzymy oprogramowanie w chmurze, za które firmy płacą w subskrypcji, żeby lepiej organizować zadania, projekty i zespoły.

Z IC Project korzystają m.in. Wawel, Stokrotka, ATAL, Deante, Lech Poznań, VOX Meble, Mini Melts, a także setki innych firm z branży budowlanej, produkcyjnej i przemysłowej, które dzięki nam zyskały nowy poziom kontroli nad swoją pracą 💪

Kogo szukamy?

Szukamy Junior Sales Development Representative, czyli osoby, która będzie otwierać drzwi do nowych klientów. Budujemy zespół outboundowy od zera i szukamy pierwszej osoby, która weźmie słuchawkę i zacznie umawiać spotkania z firmami, które jeszcze nie wiedzą, że potrzebują lepszego zarządzania projektami.

Nie wymagamy doświadczenia w sprzedaży. Wszystkiego Cię nauczymy. Przy Twoim boku będzie Head of Sales, który sam zaczynał jako SDR i przeszedł całą ścieżkę. Zadba o Twój onboarding, rozwój, codzienne wsparcie, a na końcu najlepsze możliwe wyniki.

To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli szukasz konkretnego wejścia w świat sprzedaży B2B i technologii, a nie kolejnego stażu, z którego nic nie wynika.

Na co dzień będziesz:

• Dzwonić do potencjalnych klientów i umawiać spotkania demo dla handlowców. Cold calling to rdzeń tej roli,

• Prowadzić prospecting przez LinkedIn i mail jako uzupełnienie kontaktu telefonicznego,

• Kwalifikować leady, czyli oceniać, czy dana firma pasuje do naszego rozwiązania,

• Budować i aktualizować bazę kontaktów w CRM,

• Współtworzyć procesy outboundowe razem z Head of Sales, testować różne podejścia i wyciągać wnioski z danych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Odwagi do podnoszenia słuchawki i rozmowy z obcymi ludźmi. Będziesz dużo dzwonić,

• Odporności na odmowy. Będzie ich dużo, codziennie. Szukamy kogoś, kto po 30 "nie" dalej ma energię na 31. telefon,

• Umiejętności słuchania. Dobry sprzedawca więcej słucha niż mówi,

• Systematyczności i konsekwencji. To nie jest praca kreatywna raz w tygodniu, tylko codzienna dyscyplina,

• Komunikatywności i dobrego polskiego, pisanego i mówionego,

• Ciekawości i chęci do nauki. Jeśli skrypt nie działa, chcemy, żebyś go zmienił/a, a nie powtarzał/a w nieskończoność.

Dodatkowym atutem będzie:

• Jakiekolwiek doświadczenie w pracy z klientem (obsługa klienta, gastronomia, call center, praktyki w dziale sprzedaży),

• Znajomość narzędzi typu CRM, LinkedIn Sales Navigator, Apollo,

• Zainteresowanie branżą IT/SaaS,

• Znajomość języka angielskiego

Co oferujemy w zamian:

• Realne wdrożenie w sprzedaż B2B SaaS, nie stażowe parzenie kawy. Zdobędziesz umiejętności, które zostają na całą karierę,

• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników,

• Elastyczną formę współpracy: umowa o pracę lub zlecenie,

• 100% pracę zdalną. Spotykamy się raz na kwartał w biurze w Kielcach na integrację,

• Elastyczne godziny w ramach 8:00 do 17:00,

• Nowoczesne środowisko pracy: CRM, narzędzia AI, automatyzacje. Budujemy procesy z wykorzystaniem najnowszych technologii,

• Jasną ścieżkę rozwoju: po opanowaniu roli możesz iść w kierunku pełnego handlowca (Account Executive) albo budowania i zarządzania zespołem,

• Realny wpływ na to, jak będzie wyglądał cały dział outbound. Jesteś pierwszą osobą, nie kolejną,

• Przyjazną atmosferę i zespół, z którym dobrze się pracuje i rozmawia.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Bo to nie jest typowe stanowisko juniora, gdzie ktoś Ci każe odhaczać listę i nikt się Tobą nie zajmuje. Head of Sales, który sam zaczynał jako SDR, będzie Twoim bezpośrednim przełożonym. Wiesz, co działa, co nie, i jak przejść od zera do wyników.

Sprzedaż B2B daje więcej niż większość zajęć na uczelni: umiejętność rozmawiania z ludźmi, radzenia sobie z odmową, myślenia strategicznego i dowożenia wyników pod presją. Jeśli szukasz czegoś, co da Ci konkretny skill na start kariery w branży tech, to jest to.

👉 Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij nam swoje CV i napisz kilka zdań o sobie i dlaczego Cię to zainteresowało. Nie potrzebujemy listu motywacyjnego, chcemy poznać Ciebie.