Lider / Liderka Zespołu Rozwoju Innowacji Edukacyjnych InPost

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

#DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!

Praca hybrydowa: Warszawa lub Kraków

Twoje zadania:

• kreowanie strategii innowacji edukacyjnych z uwzględnieniem AI, narzędzi EdTech i globalnych trendów rozwoju kompetencji

• identyfikowanie trendów i nowości w dziedzinie szkoleń i rozwoju w kontekście szkoleń stacjonarnych oraz z wykorzystaniem technologii sztucznej inteligencji, e-learning oraz blended learning

• zarządzanie projektami edukacyjnymi z wykorzystaniem OpenAI, Gamma, Tactic, Adobe XD, Articulate 360, Miro, Trello

• prowadzenie analiz potrzeb kompetencyjnych i mapowania luk rozwojowych na poziomie zespołów operacyjnych na poziomie całej grupy

• koordynowanie pracy specjalistów ds. innowacji edukacyjnych w zakresie wdrażania nowoczesnych technologii oraz integracji z systemami LMS, LXP i DAP

• monitorowanie efektywności szkoleń

• projektowanie interaktywnych rozwiązań edukacyjnych z wykorzystaniem OpenAI (ChatGPT, DALL·E, Whisper, Codex) oraz narzędzi typu no-code/low-code

• integracja rozwiązań AI (np. Gamma, Hidgen, Tactic) z platformami LMS i systemami zarządzania wiedzą (LXP, DAP)

• monitorowanie trendów globalnych w EdTech – analiza rynku, predykcje i rekomendacje dot. technologii (np. immersive learning, voice AI, adaptive testing) na rynkach polskim i zagranicznym

  
  

To, czego potrzebujemy od Ciebie:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• wiedza menedżerska oraz praktyczne doświadczenie w zakresie projektowania, wdrażania oraz ewaluacji programów rozwojowych i szkoleniowych (on-site, online, blended learning) dla różnych grup pracowników w Polsce i za granicą

• bardzo dobra znajomość procesów operacyjnych i logistycznych

• umiejętność projektowania i wdrażania ścieżek rozwoju zawodowego dopasowanych do potrzeb organizacji oraz kompetencyjnych luk w zespołach międzynarodowych

• bardzo dobra znajomość narzędzi cyfrowych i analitycznych

• znajomość i biegłość w wykorzystywaniu nowoczesnych technologii AI w edukacji (m.in. OpenAi, ChatGPT, Perplexity, HeyGen, Gamma, Lumen5, TextCortex, Scite.ai) do wspomagania procesów tworzenia treści, automatyzacji działań edukacyjnych i prototypowania rozwiązań

• umiejętność tworzenia analiz luk kompetencyjnych i budowania map kompetencji

• doświadczenie w zarządzaniu zepołem

• umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

  
  

Mile widziane:

• ukończone szkolenia trenerskie, menedżerskie z zakresu zarządzania zespołem i/lub projektami

• certyfikat ukończenia kursów z zakresu nowoczesnych technologii edukacyjnych

• certyfikaty potwierdzające znajomość systemów i standardów e-learningowych

  
  

To, co zapewniamy:

• umowę o pracę 

• system pracy: hybryda (Kraków / Warszawa)

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce

• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych

• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością

• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)

• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów

• program rekomendacji pracowniczych

• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)